不要做這樣的豬場老板

SHYK

技術(shù)員是豬場的高級人員，應(yīng)當(dāng)是老板的左膀右臂，如果老板不重用，那多半是技術(shù)員自己沒做好，沒有得到老板的器重，所以扎實(shí)基本功才是實(shí)事，如果仍然不得志，那就越獄吧，呵呵！

畜牧人

老板就是老板,工人就是工人.就看如何處理了. 不同的處理方法有不同的結(jié)果. 現(xiàn)在養(yǎng)行業(yè),樓主說的可以說是全國的通病. 你有猛藥不成?

xishuanhu

原帖由 狒狒 于 2008-3-30 11:38 發(fā)表 老板養(yǎng)人—人養(yǎng)豬—豬養(yǎng)老板

經(jīng)典！:tiaotiao:

蘇剛

我強(qiáng)烈反對你的看法 你所說的好象是在拍老板的馬屁?。抗? 有些老板他根本就不會管理 你說是技術(shù)員自己沒做好 就算是你做的在好 在怎么的付出和努力 要是沒什么回報？哼！每個人多有個極限！ 你做的在好 一些老板一樣會給你找毛病 而且還指責(zé)你 你會怎么想？ 你可能會這么想：“我靠 你牛啥 在你媽牛，我你媽就不給你干了 ” 之所以這樣一些老板把一些好員工或技術(shù)員都搞跑了，有的老板后悔當(dāng)初?。。。」砹?！ 一些好的技術(shù)員需要的是什么？ 需要的是鼓勵和有一定的回報 才能在自己的崗位上作好 作更好！ 需要的不是 指責(zé)和一些什么態(tài)度或是表情

ccc2000

原帖由 蘇剛 于 2008-3-30 19:15 發(fā)表 講的太好了 不過也有不足的地方 現(xiàn)在一些豬廠的老板 也太不是東西了（我指的是一些個別的） 就拿技術(shù)員來說把： 要是豬廠有了疫情 在發(fā)病期間 技術(shù)人員忙的不可開交 累死 到發(fā)工資的時候老板卻說 ： 因?yàn)榘l(fā) ...

工廠里的老板都希望自己的機(jī)修工閑的無聊，絕不愿看見他們累死累活，豬場的老板為什么不這樣看待技術(shù)員呢？

hurryry

寫得很好:gongsi: :gongsi:

小老頭

有些老板就站不好自己的位置，自己該干什么他自己都搞不清楚了。

蘇剛

朋友你說的很對 豬廠的技術(shù)員（獸醫(yī)）要是忙了那還能養(yǎng)好豬嗎 絕對不能 有些老板就看不慣你閑著。

不落的日光

老板也不都是萬能的。 要一分為二看問題，我不希望獸醫(yī)一天忙到晚，到年中忙的沒有閑的拿工資高。 獸醫(yī)閑的時間多給老板提點(diǎn)合理化建議！ 有志者事竟成， 有技術(shù)總就會有好的歸宿。

czy89497

說的很好，管理最重要