打印 上一主題 下一主題

為技術(shù)人員說句話

[復(fù)制鏈接]
11樓
發(fā)表于 2008-7-23 10:59:24 | 只看該作者
技術(shù)人員必須選好，選好后要好好對待才是上策
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng)，僅供畜牧人網(wǎng)友學(xué)習(xí)，文章及圖片版權(quán)歸原作者所有，如果有侵犯到您的權(quán)利，請及時聯(lián)系我們刪除（010-82893169-805）。
12樓
發(fā)表于 2008-7-23 11:03:17 | 只看該作者
事情都有兩面性。沒有想法的技術(shù)員，即使在技術(shù)層面也不會有大的作為！
13樓
發(fā)表于 2008-7-23 11:17:00 | 只看該作者

謝謝申冤。技術(shù)是第一生產(chǎn)力。要作到合理的保護和利用
14樓
發(fā)表于 2008-9-11 14:54:31 | 只看該作者
將來也許會實現(xiàn)這種情況,老板只要提供豬場場房設(shè)備和豬,其他的飼喂,防疫,消毒,等都承包給專業(yè)的公司.與相應(yīng)的公司簽訂勞務(wù)合同即可,對服務(wù)不滿意要求對方換人并賠償.
15樓
發(fā)表于 2008-9-11 22:29:32 | 只看該作者
現(xiàn)在還處于社會主義初級階段，不要老談共產(chǎn)主義的高級階段


原帖由 wyzdazhi 于 2008-9-11 14:54 發(fā)表 將來也許會實現(xiàn)這種情況,老板只要提供豬場場房設(shè)備和豬,其他的飼喂,防疫,消毒,等都承包給專業(yè)的公司.與相應(yīng)的公司簽訂勞務(wù)合同即可,對服務(wù)不滿意要求對方換人并賠償.
16樓
發(fā)表于 2008-9-11 23:00:43 | 只看該作者
往往技術(shù)人員都經(jīng)不住領(lǐng)導(dǎo)給的甜餅！
17樓
發(fā)表于 2008-9-12 10:03:56 | 只看該作者
做技術(shù)活，一定要有團隊，不是哪一個人能做得好的。 解決樓主講到的問題，也只能是到大公司（如湖南佳和農(nóng)牧等）任職較好。樓主的想法是很好，但基本上是沒辦法實現(xiàn)的。 個體老板全是憑個人素質(zhì)、心情和修養(yǎng)等做事的，而公司有一個整體的用人理念和制度，基本上不存在一些損人不利己的事情。 還有一點對技術(shù)員更重要的，不要一開口就是老板給我多少待遇，應(yīng)先考慮你能給老板帶來多少效益。端正心態(tài)（包括工作和做人）是一個人立足于行業(yè)的根本。
18樓
發(fā)表于 2008-9-12 10:13:29 | 只看該作者
嘿嘿現(xiàn)在的技術(shù)好的都留好幾手呢:hehes:
19樓
發(fā)表于 2008-9-12 10:57:12 | 只看該作者
所以我們要團結(jié)，找工作要找比較有信譽的地方。
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

本版積分規(guī)則

發(fā)布主題 快速回復(fù) 返回列表 聯(lián)系我們

關(guān)于社區(qū)|廣告合作|聯(lián)系我們|幫助中心|小黑屋|手機版| 京公網(wǎng)安備 11010802025824號

北京宏牧偉業(yè)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 版權(quán)所有(京ICP備11016518號-1）

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-9-10 06:44, 技術(shù)支持：溫州諸葛云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司