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郁悶,工人要打品管

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樓主
發(fā)表于 2008-7-14 18:52:26 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
唉,今天我們的小包裝工人要打我,就因為我把她們封口不好的小包倒著拎起料全控出,說我摔打她了,沒打著被拉住了,還警告我下次肯定打我,這都有生命危險了,大家說說,郁悶不????
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-7-14 18:59:50 | 只看該作者
社會問題挺復(fù)雜的
板凳
發(fā)表于 2008-7-14 19:00:09 | 只看該作者
這種工人斬立決！沒什么商量的。
地毯
發(fā)表于 2008-7-14 19:00:15 | 只看該作者
和工人關(guān)系要融洽 這樣工作好做
不知道你們?yōu)槭裁闯?nbsp; 但是我認為還是盡量把關(guān)系調(diào)和好 。呵呵
祝你工作順利
5樓
發(fā)表于 2008-7-14 19:07:39 | 只看該作者
遇到刁蠻的工人也真的很傷腦殼！不過還是只有與工人搞好關(guān)系，工作才好開展。
6樓
 樓主| 發(fā)表于 2008-7-14 19:14:12 | 只看該作者
我和車間工人關(guān)系沒的說,就是小包工人,以前沒人管,胡弄的裝,以他們自己裝時不陋料為主,出了廠50%是破的,排氣不好,封口不嚴,里袋扯底,料全出來了,這你說怎么辦,不管行嗎,銷售天天聲討我們,郁悶
7樓
發(fā)表于 2008-7-14 19:17:44 | 只看該作者
與工人的主管對話，不直接指揮或指責工人．
也許會好的多
8樓
發(fā)表于 2008-7-14 19:30:15 | 只看該作者
我看剛開始先做思想工作，尤其對組長加強考核，如果因為此人難管，簡易立即開除。也是一個警告作用。否則以后工作很難的
9樓
發(fā)表于 2008-7-14 19:34:18 | 只看該作者
學學用孫子兵法，三令無需五申，最主要要有處罰權(quán)！

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參與人數(shù) 1論壇幣 +5 收起 理由
大牧 + 5 我很贊同

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10樓
發(fā)表于 2008-7-14 20:53:29 | 只看該作者
工人要打品管
首先品管是要和工人搞好關(guān)系，但并不能說放松品質(zhì)管理，忘掉自己的職責。有什么問題最好和對方的上司反應(yīng)，畢竟人家是直接管理者，說話好使。
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