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激勵員工士氣的十大法則

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樓主
發(fā)表于 2008-7-15 19:52:29 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
 ?、儆H自向員工的杰出工作表現(xiàn)表示感謝,一對一地親自致謝或書面致謝;
  ②花些時間傾聽員工的心聲;
  ③對個人、部門及組織的杰出表現(xiàn)提供明確的回饋;
 ?、芊e極創(chuàng)造一個開放、信任及有趣的工作環(huán)境,鼓勵新點子和積極的主動性;
 ?、葑屆恳晃粏T工了解公司的收支情形,公司的新產(chǎn)品和市場競爭策略,以及討論每位員工在公司所有計劃中所扮演的角色;
 ?、拮寙T工參與決策,尤其是那些對其有影響的決定;
 ?、呖隙āⅹ剟罴吧w等,都應以個人工作表現(xiàn)及工作環(huán)境為基礎;
 ?、嗉訌妴T工對于工作及工作環(huán)境的歸屬感;
 ?、崽峁﹩T工學習新知及成長的機會,告訴員工在公司的目標下,管理者如何幫助其完成個人目標,建立與每位員工的伙伴關系;
 ?、鈶c祝成功--無論是公司、部門或個人的優(yōu)秀表現(xiàn),都應舉辦士氣激勵大會或相關活動。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-7-16 09:33:20 | 只看該作者
有一定的參考價值
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