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員工曠工6天，該罰多少？

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51樓
發(fā)表于 2008-10-28 13:13:40 | 只看該作者

回復 6樓 小農民 的帖子

分析的很細致！
我認為罰是必須的，即使是我有這樣所謂的“曠工”，也理應受罰。但罰多少則起決于企業(yè)，請企業(yè)一定要根據實際情況做出合理的做法。
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52樓
發(fā)表于 2008-10-28 14:12:03 | 只看該作者
中國的人情很重要，個人認為根據公司明文條例適當罰款，批評教育，記大過一次，工資降級！看以后表現！
53樓
發(fā)表于 2008-11-12 09:50:57 | 只看該作者
農民工夏收請假很正常，公司應該提前考慮這個問題，應該人性化管理，公司也應該負責人，何況現在我們畜牧業(yè)公司有多少是嚴格按照國家法定節(jié)假日正常休息的？每個人都知道換位思考，為什么公司不站在員工立場上考慮點呢？
54樓
發(fā)表于 2009-3-10 13:52:04 | 只看該作者
曠工6天，先按50元一天進行罰款，給他一次機會。
55樓
發(fā)表于 2009-3-10 16:55:05 | 只看該作者
像這個情況應該直接算工資，走人了。
56樓
發(fā)表于 2009-3-10 19:41:13 | 只看該作者
其實應該人性化管理，先了解實際情況再做結定。
57樓
發(fā)表于 2009-3-10 19:47:54 | 只看該作者
滅


葬


！??！
58樓
發(fā)表于 2009-4-1 15:04:16 | 只看該作者
員工有事要關心，關心到了，再不聽話就開掉
59樓
發(fā)表于 2009-4-8 09:57:37 | 只看該作者
我公司直接開除的
60樓
發(fā)表于 2009-4-8 15:18:30 | 只看該作者
要是我的話就直接開除了，這樣的員工一點紀律都沒有
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