樓主: 金衛(wèi)東
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《成功事業(yè)的基本原則》第七、八講

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41樓
發(fā)表于 2009-5-31 07:49:44 | 只看該作者
沒有企業(yè)文化,企業(yè)很難在以后的發(fā)展中壯大自己,又怎么談做大做強呢！
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42樓
發(fā)表于 2009-5-31 08:13:17 | 只看該作者
極具影響力的思想創(chuàng)造了禾豐的輝煌。
43樓
發(fā)表于 2009-8-16 17:44:40 | 只看該作者
寫的太好了，受益匪淺！
44樓
發(fā)表于 2009-8-17 10:54:42 | 只看該作者
文化是不能復(fù)制的，那是在長期的發(fā)展和不斷蛻變過程中沉淀出來的，它不是一句口號，而是一種深入骨髓的思維習(xí)慣。
45樓
發(fā)表于 2009-8-17 15:47:58 | 只看該作者
繼續(xù)拜讀學(xué)習(xí)中，領(lǐng)悟
46樓
發(fā)表于 2009-10-5 16:29:29 | 只看該作者
管理成體系，體制成文化，有水平有深度！
47樓
發(fā)表于 2009-10-11 19:06:03 | 只看該作者
太好了,金總真是飼料界的文豪
48樓
發(fā)表于 2009-11-4 11:00:31 | 只看該作者
我一口氣讀完，寫得真好！雄峰的許總與禾豐的金總都是飼料企業(yè)里的文學(xué)家，文化人！
49樓
發(fā)表于 2009-12-11 14:47:13 | 只看該作者
析他們成功的道理，其實無非就是兩條：一是個人擁有絕對的實力，二是精彩絕倫的團隊配合
50樓
發(fā)表于 2009-12-11 14:52:31 | 只看該作者
整合資源，團隊制勝
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