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[飼養(yǎng)管理] 牛場管理理念

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樓主
發(fā)表于 2008-12-4 15:33:05 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
牛場管理理念
• 奶牛是人類的養(yǎng)母,善待奶牛。用心養(yǎng)奶牛。
• 更多意味著更少(如果飼養(yǎng),管理、產奶量、乳房炎、蹄病、繁殖問題是你現(xiàn)在面臨的問題,他不會因為牛群的擴大而消失,反而會加重)
• 牛場收入的90-95%來自牛奶,所以每一公斤產奶量的提高都很重要。
• 把我們的精力放在80-90%的健康牛身上(不是病牛)。牛群的健康和產量才是我們關注的(不是個體牛)。
• 牛場最難管理的是人,所以最大程度的降低這些因素的影響才是我們努力的方向。
• 注射疫苗
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-12-4 21:09:49 | 只看該作者

牛場最難管理的是人

怎樣管理人呢?如何調動工人的積極性,
板凳
發(fā)表于 2008-12-4 21:18:06 | 只看該作者
暈  樓主怎么沒有把資料說完?我現(xiàn)在正在學習奶牛呢,希望盡快補上,謝謝
地毯
發(fā)表于 2008-12-4 22:03:50 | 只看該作者
奶牛是人類的養(yǎng)母?這話過了,讓專家忽悠暈了吧,必須終身喝奶嗎,未必,補鈣的途徑很多,而且很廉價。
你的系統(tǒng)的宏觀理念倒是值得認可。:hehes: :hehes: :hehes: :hehes:
5
 樓主| 發(fā)表于 2008-12-5 10:15:09 | 只看該作者
因為人是最難管理的,這在不同的管理者的管理中都有自己的獨特的見解,要把人管理好是很難的事情!
6
發(fā)表于 2008-12-5 14:59:48 | 只看該作者
。。。。。。。。。。暈
7
發(fā)表于 2008-12-5 15:09:41 | 只看該作者
人性化的管理人是好事,有規(guī)矩才可以成方圓。個人觀點,親情和制度是最好的管理模式。親情不是親戚關系(個人理解是親人式的友情,如朋友情、戰(zhàn)友情或同學情等),制度(制度一視同人,誰犯錯誤就處罰誰,該獎勵就獎勵,最好有指標考核或績效考核),上班就要按規(guī)矩辦事,下班領導和下屬也也可以喝酒、打牌交流感情,共同把企業(yè)管理好。
8
發(fā)表于 2008-12-10 19:08:57 | 只看該作者
奶牛是人類的養(yǎng)母?這話過了,讓專家忽悠暈了吧,必須終身喝奶嗎,未必,補鈣的途徑很多,而且很廉價。
你的系統(tǒng)的宏觀理念倒是值得認可。   :hehes:
以上說的有部分道理。還好大部分是正確的。
還是比較支持能說出一些用用東西的原創(chuàng)帖。
9
發(fā)表于 2008-12-10 21:42:46 | 只看該作者
支持一下,總之,用心做事。
10
發(fā)表于 2008-12-11 17:27:19 | 只看該作者
奶牛場的管理確實非常重要,我去過三元的一個場子。場長在牛場干了近二十年,對牛場很用心,在牛的管理上很用心觀察和改進,整個場子治理得很規(guī)律,而且注意一些細節(jié),奶牛的營養(yǎng)和疾病控制得很好。在工人的管理上也是獎罰分明,盡可能地調動工人的積極性。讓工人自愿把工作做好。
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