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[豬場管理] 第二十三講 豬場細(xì)節(jié)管理——人員管理(3)

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發(fā)表于 2009-1-5 17:00:38 | 只看該作者
感謝劉老師的精彩講課
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12
發(fā)表于 2009-1-8 15:39:51 | 只看該作者
支持一下,太好了..........
13
發(fā)表于 2009-1-13 11:12:07 | 只看該作者
學(xué)習(xí)中,受益很多。人的因素是第一位的。但許多公司注意不夠。
14
發(fā)表于 2009-1-14 16:12:35 | 只看該作者
課講的太好了,學(xué)習(xí)中.
15
發(fā)表于 2009-1-14 22:11:40 | 只看該作者
感謝劉老師!向您致敬
16
發(fā)表于 2009-1-16 08:32:40 | 只看該作者
一直在學(xué)習(xí)中,看得越多,越覺得自己懂得太少
17
發(fā)表于 2009-9-18 10:29:39 | 只看該作者
“我認(rèn)為豬場能否正常的首要問題不是技術(shù),而是人們的工作態(tài)度,如果態(tài)度不好,再好的技術(shù)也不一定發(fā)揮作用,甚至起到負(fù)作用。”管理中,人的因素是第一位的,而人的職業(yè)素養(yǎng),除內(nèi)因外,工作環(huán)境也影響工作心態(tài)。
18
發(fā)表于 2009-12-9 12:52:58 | 只看該作者
果然是高手,寫的就是不一樣我一輩子也趕不上了
19
發(fā)表于 2009-12-9 13:11:07 | 只看該作者
人的因素永遠(yuǎn)是第一的。
20
發(fā)表于 2010-1-1 10:38:07 | 只看該作者
的確需要認(rèn)真啊。
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