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生產部質管部合并以后

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樓主
發(fā)表于 2009-1-21 23:00:04 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近受經濟危機的影響，各公司都在開源截流．比如不少公司生產部和質管部合并為一個部門！大家有什么想法，合并后質管部經理如何開展生產工作
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沙發(fā)
發(fā)表于 2009-1-21 23:04:49 | 只看該作者
這本來很自然的啊
板凳
發(fā)表于 2009-1-21 23:31:48 | 只看該作者
生產工藝和原材料的使用應該聽從品控部的
地毯
發(fā)表于 2009-1-22 11:46:25 | 只看該作者
出了問題公司都不可能知道，合并不是一件太好的事
5樓
發(fā)表于 2009-1-22 15:03:16 | 只看該作者
是啊這是必然的趨勢，合并后主管要累了哈哈，兼顧質量和效率。。。不容易的
6樓
發(fā)表于 2009-1-22 15:05:01 | 只看該作者
回復  老江湖139
合并了，我認為必須只要一個主要負責人，否則沒法干活。不是狼狽為奸就是水火不容啊
7樓
發(fā)表于 2009-1-27 13:14:20 | 只看該作者
我這邊目前還沒有這種情況.但我想合并后是不是人員減少一半?
8樓
發(fā)表于 2009-1-31 08:26:00 | 只看該作者
監(jiān)管和被監(jiān)管的都是一家子了，品管工作就不用再談了，剩下的就是期望有一個正直無私、英明神武的大主管，這樣事情或會好一些。
9樓
發(fā)表于 2009-1-31 14:42:04 | 只看該作者
都是為公司，沒有敵對的啊
10樓
發(fā)表于 2009-1-31 15:54:14 | 只看該作者
都是為公司，沒有敵對的啊
zsp123 發(fā)表于 2009-1-31 14:42

絕對的權力導致絕對的腐敗，一個體質良好的組織，其制約體系必然科學。
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