[size=4] 在某次聚會(huì)上,我結(jié)識(shí)了日本某著名制造企業(yè)中國(guó)區(qū)的一位女士,她的職位是副本部長(zhǎng),轉(zhuǎn)換成通用語言就是副總監(jiān)。鑒于這一職位在日企幾乎達(dá)到天花板極限,故而我對(duì)這位女士陡增敬意。[/size]
[size=4] 攀談間,這位笑起來眉眼彎彎的女士宣布了該公司招聘銷售的三大標(biāo)準(zhǔn),你猜是什么?照我看來,不外乎日語水平、名牌學(xué)歷、外加百折不撓的性格。按照偵探小說的邏輯,答案當(dāng)然不是這樣的。[/size]
[size=4] “我們公司招銷售啊,一要是O型血,二要能喝酒,三要能打麻將?!痹撆啃Σ[瞇地說。打麻將?最后一條差點(diǎn)把我嚇了一個(gè)跟頭,要知道本人居然是2007年春節(jié)拜見公婆大人時(shí)才被迫拉上牌桌的。當(dāng)然,這話不能全當(dāng)真,可也不能全作戲言聽,至少血型這一條引起了我的濃厚興趣。[/size]
[size=4] 比起相信星座,我更相信血型。根據(jù)科學(xué)研究,血型關(guān)乎人體成分, 對(duì)人的體質(zhì)和性格都有一定影響。比如,O型血的人體熱易沖動(dòng),所以容易成為實(shí)際的行動(dòng)派。A型血的人體寒易冷靜,性格傾向于嚴(yán)謹(jǐn)并追求完美。難怪該公司喜歡招聘O型血的人做銷售了,銷售最需要的不就是永不服輸?shù)臎_勁和干勁嗎?[/size]
[size=4] “可惜我是B型血,這個(gè)血型的人似乎不喜參與激烈競(jìng)爭(zhēng),看來我是不適合做銷售了。”我對(duì)自己的血型開始感到失望。不愧是副本部長(zhǎng),她立刻開始鼓勵(lì)我:“不會(huì)啊!我們也有很多員工是B型血的,我們的宗旨就是讓每個(gè)血型的人工作起來都快樂!”[/size]
[size=4] 讓每個(gè)血型的人在工作中都能感到快樂,這是一個(gè)多么了不起的命題啊。可是,怎么實(shí)現(xiàn)呢?該女士自有她的想法:“外企內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)確實(shí)非常激烈,很難營(yíng)造一種人人樂在其中的工作環(huán)境,所以這也是我們努力的方向。作為中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,我覺得最難的倒不是如何戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,而是如何充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)中每位員工的積極性與合作精神,幫助他們發(fā)揮自己的最大潛力。換句話說,就是讓所有血型的人都能充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)?!盵/size]
[size=4] 我這樣理解她的話:對(duì)于O型血員工,可借助其沖勁和行動(dòng)力去開拓新的市場(chǎng)。對(duì)于A型血員工,可借助其嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和執(zhí)行力維護(hù)重要客戶關(guān)系。對(duì)于B型血員工,可借助其活躍思維和創(chuàng)造力推動(dòng)新產(chǎn)品營(yíng)銷戰(zhàn)略。對(duì)于AB型血員工,融合了A型和B型血優(yōu)點(diǎn)的多面手血型,干脆可以當(dāng)成萬金油來用。[/size]
[size=4] 該女士的核心觀點(diǎn)還有一條:“如果哪位員工表現(xiàn)不佳,我首先不會(huì)譴責(zé)他工作不努力,而是會(huì)反思自己是否把他放在了合適崗位上,他在工作中是否能感到快樂?!盵/size]
[size=4] 這句話真的很感動(dòng)人,至少我從這一刻起開始信服她的觀點(diǎn)。我相信,每個(gè)人都可以在適合自己的崗位上閃光,作為管理者,最重要的是幫助員工找到自己的定位,讓員工在工作中有機(jī)會(huì)充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)為公司做出貢獻(xiàn),而不是一味指責(zé)員工辦事不力,抱怨自己遇人不淑。[/size]
[size=4] 一個(gè)好的管理者,首先自己在工作中要以身作則,然后還能帶領(lǐng)員工和團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),如果做不到以上兩點(diǎn),無論讀了多少管理學(xué)書籍都是沒用的。[/size]
[size=4] 一個(gè)快樂的管理者,可以帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)生機(jī)勃勃地工作。雖說壓力制造動(dòng)力,但一味施壓只能讓人心情郁悶,錯(cuò)誤頻出。現(xiàn)在的職場(chǎng)上,當(dāng)小兵的基本都是八零后,快樂工作是他們的哲學(xué),如果你不讓他們快樂,他們遲早要離開公司,找到更適合自己發(fā)展的土壤。如果你鼓勵(lì)他們,贊美他們,給他們施展手腳的空間,他們會(huì)用出色的表現(xiàn)來證明自己配得上你的欣賞,因?yàn)樾蕾p是美德。[/size]
[size=4] 我認(rèn)識(shí)的一位八零后A型血女性,年紀(jì)輕輕就做到了廣告公司客戶經(jīng)理。她對(duì)自個(gè)兒的工作評(píng)價(jià)是:“嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)、執(zhí)行出色。在浮躁的廣告圈,A型血的忠誠(chéng)度和團(tuán)隊(duì)精神難能可貴。”當(dāng)然,她對(duì)自己的缺點(diǎn)也有清醒的認(rèn)識(shí):“A型血的執(zhí)著太過,容易成為偏執(zhí)。而且創(chuàng)意性的公司有時(shí)候也需要一些fun?!盵/size]
[size=4] 這位美女還覺得,她的一位B型血下屬做事情實(shí)在太馬虎了。我立刻深有同感:“是啊是啊,我們B型血就是這樣的啊,多年來我一直在努力改正這個(gè)缺點(diǎn),請(qǐng)你監(jiān)督我!”[/size]
[size=4] 看來,無論是什么血型的人,要想在職場(chǎng)上有所發(fā)展,必須對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有清醒的認(rèn)識(shí),努力揚(yáng)長(zhǎng)避短,不斷完善自己,才能在工作中找到快樂。因?yàn)?,像副本部長(zhǎng)那樣的上司不是很容易遇到的,關(guān)鍵時(shí)候我們還要靠自己啊。[/size]
[size=4] 來源:FT中文網(wǎng)[/size] |
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