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如何做好飼料廠品管人員的績效考核？

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樓主
發(fā)表于 2009-3-19 22:27:26 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
如何做好飼料廠品管人員的績效考核？
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沙發(fā)
發(fā)表于 2009-3-20 13:34:26 | 只看該作者
一般就是公司制度執(zhí)行,業(yè)務(wù)水平(或本部門近期要完成的目標(biāo)等),個人能力等.
板凳
發(fā)表于 2009-3-21 10:20:39 | 只看該作者
想聽各位高見……
地毯
發(fā)表于 2009-3-21 14:53:10 | 只看該作者
想考核人，先要知道要考核什么。
身為品管人，我老大考核我就是幾張表。
品控日報表：包括 原料粒度和容重（粉碎+不粉碎），成品粒度和容重，抽包重記錄，小料抽檢記錄。
品控月報表：包括 月整體的品質(zhì)問題，如：產(chǎn)量，失誤料，退貨，過期料，倒剁記錄，化驗結(jié)果合格率等等所有相關(guān)本月品質(zhì)的數(shù)據(jù)。

總之，只要能想到的會影響產(chǎn)品品質(zhì)的關(guān)鍵點，都可以讓我們品控員來抽檢監(jiān)督，做好記錄，每日或每月上呈給您就是了。
但是，一定要考慮我們品控員的勞動強度哦！其實現(xiàn)場品控的東西有很多，要依人力安排工作，按照關(guān)鍵性依次去做。  
                                                              俺小豬  就知道這些了。。

wd19841106 于 2009-3-21 14:55 補充以下內(nèi)容

突然間發(fā)現(xiàn)自己竟然坐到地毯上了呀！
好興奮，于是又坐了一下。呵呵……:4d:
5樓
 樓主| 發(fā)表于 2009-3-22 00:13:03 | 只看該作者
講得不錯!希望還有更多人發(fā)表高見.
6樓
發(fā)表于 2009-3-22 01:45:41 | 只看該作者
品管人員主要的工作是控制原料、半成品、成品的產(chǎn)品質(zhì)量，考核的主要一面應(yīng)以客戶的投訴為一面
7樓
發(fā)表于 2009-3-22 15:11:19 | 只看該作者
品管的考核要看公司或者集團給品管的工作范圍是什么樣的了,還有品管經(jīng)理對每一個品管人員的工作安排.
8樓
發(fā)表于 2009-3-22 22:41:19 | 只看該作者
工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)
9樓
發(fā)表于 2009-3-23 10:41:50 | 只看該作者
對原料的外觀檢測，化驗室的基本操作，成品的抽樣，檢測
10樓
發(fā)表于 2009-3-23 14:45:05 | 只看該作者
我認(rèn)為最主要的應(yīng)該考核品管人員對產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)知度及發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量問題的二次預(yù)防性
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