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化驗員的待遇要不要與所做的項目掛鉤？

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樓主
發(fā)表于 2009-3-19 22:31:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
化驗員的待遇要不要與所做的項目掛鉤？如何在化驗室成本控制與質(zhì)量控制間找到最佳結(jié)合點？
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沙發(fā)
發(fā)表于 2009-3-20 15:19:25 | 只看該作者
我覺得所有的監(jiān)測項目都很重要，責任心應該最重要
板凳
發(fā)表于 2009-3-20 16:24:28 | 只看該作者
恩.,我覺得應該有關(guān)
地毯
發(fā)表于 2009-3-20 16:49:48 | 只看該作者
當然要掛鉤了，這是重要的考核指標啊
5樓
 樓主| 發(fā)表于 2009-3-20 23:31:11 | 只看該作者
我要表達的更確切的意思是：化驗員的待遇是固定呢還是每做一個指標給多少錢？如何在控制成本的基礎(chǔ)上又能保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
6樓
發(fā)表于 2009-3-22 17:12:58 | 只看該作者
計件有利于工作,固定的做多做少一個樣.
7樓
 樓主| 發(fā)表于 2009-3-23 08:30:48 | 只看該作者
怎么計件法？做任何指標單價都一樣嗎？
8樓
發(fā)表于 2009-3-23 09:08:10 | 只看該作者
最好是基本工資，加效益，加認可度。
就是固定基數(shù)，看化驗的能力大小，準確度等指標。
認可度，就是人做事的能力。這個能力也是對人品，對化驗以外相關(guān)事情的認可程度。

化驗員不單是做化驗的吧，至少應該對原料也有一個把關(guān)的權(quán)利吧。
9樓
發(fā)表于 2009-3-23 09:14:13 | 只看該作者
首先應該是開展什么檢驗項目；檢測目標；檢驗準確程度；
再是工作量；
最后平衡公司收入，按照正常員工收入略高即可。
10樓
發(fā)表于 2009-3-23 09:28:35 | 只看該作者
化驗員前提必須保證數(shù)據(jù)準確性，待遇嗎做一個樣品提成吧，一個樣品多少錢，這樣調(diào)動工作積極性，另一方面，化驗員的確很辛苦的，經(jīng)常吸入有毒有害氣體，對本身也有一定的危害，多給提點錢也是說得過去的
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