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化驗員、質(zhì)檢員的職位目標及考核點

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樓主
發(fā)表于 2009-4-22 15:05:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
請各位從事飼料行業(yè)的品控精英們討論一下在績效考核方面化驗員、質(zhì)檢員的職位目標及考核點是什么。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2009-5-14 20:55:38 | 只看該作者
1、設定每月的底薪，旱澇保收；
2、每化驗一個樣品、一個項目補貼2-20元；
3、每化驗錯一個項目扣除4-40元；
4、最后的收入等于底薪+提成

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板凳
發(fā)表于 2010-3-31 13:24:41 | 只看該作者
有道理?。?/td>
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地毯
發(fā)表于 2010-3-31 14:17:36 | 只看該作者
主要是準確度、速度兩方面！?。?！
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5樓
發(fā)表于 2010-3-31 14:29:45 | 只看該作者
按說化驗員和質(zhì)檢員應該是相當于公務員待遇的吧，暫時別考核的好
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6樓
發(fā)表于 2010-3-31 14:34:53 | 只看該作者
每個公司的要求不一樣,應根據(jù)實際情況而定,主要考核化驗的準確性、效率、出錯率、問題處理的及時性。
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7樓
發(fā)表于 2010-4-2 15:41:30 | 只看該作者
同意三樓的觀點
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8樓
發(fā)表于 2010-4-3 06:42:40 | 只看該作者
剛進公司的時候做化驗員   每天做8個蛋白，還有水分、灰分、鹽分、磷、鈣，   偶爾還有脂肪和粗纖維，要是我們公司當時能按照2樓所說的那樣考核   我的工資至少可以接近漲多少倍?。?！   呵呵  開個玩笑
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