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農牧企業(yè)老板肯為銷售內勤提供培訓嗎?

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發(fā)表于 2009-5-30 14:55:16 | 只看該作者
銷售內勤的崗位很重要,現在的很多銷售內勤都不能適應企業(yè)業(yè)務發(fā)展的需要,內勤的素質不僅僅是技能,更關鍵的是心態(tài)。
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發(fā)表于 2009-5-30 19:20:36 | 只看該作者
本帖最后由 amy 于 2009-5-31 14:27 編輯
但是銷售內勤培訓了又怎么樣?
工作量多了,工資還是那么一點點
前世 發(fā)表于 2009-5-30 13:20


在我個人看來,參加的相應培訓和學習,掌握更多的技能,受益的不僅僅是當下。

培訓中也是仁者見仁智者見智,有的時候,培訓教師的看問題的態(tài)度,思維方式,甚至在培訓時候所講述的一個故事,都有可能帶給有心的學員以啟發(fā),這種學員得到的不僅僅是培訓本身,還有培訓之外的又一種收獲。

而以“通過一次培訓就讓老板加薪”而心理又想著不愿意干活的態(tài)度面對培訓,這----------------不干活、干活少,可工資還拿的好高,這活不知道哪里有呢。

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23
發(fā)表于 2009-6-7 13:34:31 | 只看該作者
公司內勤掌握著公司的客戶檔案。她們的形象代表著公司不是可以隨便更換的。
我個人認為她們應當掌握相當的業(yè)務水平和靈活的頭腦!
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24
發(fā)表于 2009-6-7 15:52:19 | 只看該作者
培訓中也是仁者見仁智者見智,內勤的素質不僅僅是技能,更關鍵的是心態(tài)!企業(yè)發(fā)展規(guī)模經營到一定程度的確要銷售內勤,小企業(yè)及家族企業(yè)就另當別論
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25
發(fā)表于 2009-6-11 09:09:13 | 只看該作者
這次報名參加研習班的熱烈程度,超出了我們的預期,說明,現代企業(yè)家或者企業(yè)主已經充分意識到銷售內勤工作的重要性,并對客戶管理與服務有了更深刻的認識;

結果告訴我們:多數企業(yè)老板非常愿意為銷售內勤提供培訓!
這是行業(yè)的幸事!
祝愿所以給予銷售內勤學習機會的企業(yè)鴻圖大展!
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