品控人員該怎么開展工作?

一代乞丐

一個好人在沒有監(jiān)督的情況下 也會變壞  一個壞人在監(jiān)督的情況下 也會變好的

littlepigwsw

看了大家的發(fā)言有了一些收獲,品管就是一件協(xié)調(diào)個方面關(guān)系的工作,針對的有物有人,要用心,有一定的協(xié)調(diào)能力才能把工作做好,自己欠缺的實在太多了,多來這里學習,努力提高自己,謝謝各位了!;1s: :xuehu:

蓬萊島主

兩手都要抓，，，，，

雅靈

各位好，我是新加入的，本來是想看看有沒有好的，實在的東西的，看到的并不多，在我看來，現(xiàn)場品控員好當也不好當。
1.品控員首先要有責任心，有責任心就會督促個人不能偷懶，會注意生廠的各個環(huán)節(jié)
2.我是一個現(xiàn)場品控員，我認為最好的老師是現(xiàn)場的操作工人，他們有很多年的工作經(jīng)驗，對自己的工作崗位很熟悉，有心的操作工對生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)也很熟悉，在想要快速的掌握生產(chǎn)流程和各個細節(jié)有必要請教工人，因為理論和實際是有差別
3 我認為應(yīng)該尊重工人，每個人都不想犯錯，要考慮工人的情緒，其實他們的想法很簡單，只是想賺錢養(yǎng)家，而且在飼料廠工作是很辛苦的，很多人是因為家庭所累才會堅持很久
4.同時 我認為品控員要對生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)設(shè)備，原料等很熟悉，這樣才能做好品控員

再見新月

我還是覺得以人性化教育為主

cookie2987

這個帖子已經(jīng)很久了，可我才看見，看了各位的發(fā)言，我受益匪淺:buyao:

fuxchina2006

原帖由 aiwewang 于 2006-6-28 15:52 發(fā)表
我有些不解，從大家的發(fā)言來看都是針對生產(chǎn)而言的，我的理解是這樣的。
1、生產(chǎn)我們要培訓，不定期的檢查發(fā)現(xiàn)操作不規(guī)范的地方，當然培訓是種手段，不是目的和結(jié)果，最終還是要提升員工的自身素質(zhì)和操作能力，在這方 ...

非常同意，現(xiàn)場品控只有一個，關(guān)鍵是如何發(fā)揮廣大生產(chǎn)員工的積極性，如何使他們遵照操作規(guī)程是我們主要把握的。
現(xiàn)場品控關(guān)鍵的對流程中的可能性事件進行控制和監(jiān)督，杜絕一些不規(guī)范操作和不合格工藝參數(shù)的執(zhí)行。加強原料的監(jiān)控、流程的管理、工序質(zhì)量的監(jiān)督以及生產(chǎn)員工的質(zhì)量意識和操作技能的培訓……………………

嘿嘿嘿嘿

baihe44

我贊成培訓觀點，品管只能監(jiān)控，同時做到有獎懲。:xuehu:

ltzhl

大伙討論的熱火朝天，和工人一起工作，就要了解工人的心態(tài)，首先要尊重他們，再次要引導(dǎo)他們，記著要多請他們喝酒啊