企業(yè)管理制度文本（第十四章）（續(xù)）

dwm8080 · 發(fā)表于 2009-5-28 13:15:26

[size=5][color=#000000][font=黑體]第十四章[/font][font=Arial]  [/font][/color][/size][font=黑體][size=5][color=#000000]獎(jiǎng)懲[/color][/size][/font][size=5][color=#000000][font=宋體]第一節(jié)[/font][font=Times New Roman]  [/font][/color][/size][font=宋體][size=5][color=#000000]總則[/color][/size][/font][size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百八十五條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，物制訂本制度。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百八十六條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百八十七條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]本制度適于公司全體員工。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百八十八條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]董事會(huì)監(jiān)察委員會(huì)和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百八十九條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。[/font][/color][/size]
[size=5][color=#000000][font=宋體]第二節(jié)[/font][font=Times New Roman]  [/font][/color][/size][font=宋體][size=5][color=#000000]獎(jiǎng)勵(lì)[/color][/size][/font][size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百九十條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
1.[/font][font=宋體]大會(huì)表?yè)P(yáng)；[/font][/color][/size]
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2.[/font][font=宋體]獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；[/font][/color][/size]
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3.[/font][font=宋體]晉升提級(jí)。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百九十一條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：[/font][/color][/size]
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1.[/font][font=宋體]遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；[/font][/color][/size]
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2.[/font][font=宋體]一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無(wú)出現(xiàn)事故；[/font][/color][/size]
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3.[/font][font=宋體]完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
4.[/font][font=宋體]積極向公司提出合理化建議，為公司采納；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
5.[/font][font=宋體]全年無(wú)缺勤，積極做好本職工作；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
6.[/font][font=宋體]維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
7.[/font][font=宋體]維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；[/font][/color][/size]
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8.[/font][font=宋體]節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事突出；[/font][/color][/size]
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9.[/font][font=宋體]領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；[/font][/color][/size]
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10.[/font][font=宋體]堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書(shū)；[/font][/color][/size]
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11.[/font][font=宋體]其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級(jí)。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百九十二條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：[/font][/color][/size]
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1.[/font][font=宋體]員工推薦、本人自薦或單位提名；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
2.[/font][font=宋體]監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
3.[/font][font=宋體]董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中，屬董事會(huì)聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核，董事會(huì)批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。[/font][/color][/size]
[size=5][color=#000000][font=宋體]第三節(jié)[/font][font=Times New Roman]  [/font][/color][/size][font=宋體][size=5][color=#000000]處罰[/color][/size][/font][size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百九十三條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除等處分：[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
1.[/font][font=宋體]違反國(guó)家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
2.[/font][font=宋體]違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
3.[/font][font=宋體]不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
4.[/font][font=宋體]拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
5.[/font][font=宋體]工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
6.[/font][font=宋體]玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
7.[/font][font=宋體]濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
8.[/font][font=宋體]財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
9.[/font][font=宋體]貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
10.[/font][font=宋體]挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
11.[/font][font=宋體]泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費(fèi)的；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
12.[/font][font=宋體]散布謠言，損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
13.[/font][font=宋體]利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
14.[/font][font=宋體]有其他違章違紀(jì)行為，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百九十四條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償公司損失：[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
1.[/font][font=宋體]造成經(jīng)濟(jì)損失[/font][font=Times New Roman]5[/font][font=宋體]萬(wàn)元以下（含[/font][font=Times New Roman]5[/font][font=宋體]萬(wàn)元），責(zé)任人賠償[/font][font=Times New Roman]10%-50%[/font][font=宋體]；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
2.[/font][font=宋體]造成經(jīng)濟(jì)損失[/font][font=Times New Roman]5[/font][font=宋體]萬(wàn)元以上的，由監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百九十五條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本《制度》第三百九十三條規(guī)定的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)告；員工也可向上述部門(mén)檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百九十六條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]調(diào)查完畢，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)提出《處理意見(jiàn)書(shū)》呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)，交有關(guān)部門(mén)執(zhí)行并通知受分人。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百九十七條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，并允許受處分人進(jìn)行申辯。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百九十八條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開(kāi)除處分不得超過(guò)[/font][font=Times New Roman]2[/font][font=宋體]個(gè)月，其他處分不得超過(guò)[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋體]個(gè)月。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第三百九十九條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]對(duì)員工進(jìn)行處分，應(yīng)書(shū)面通知本人，并記入檔案。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第四百條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]員工對(duì)處分決定不服的，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman] [/font][font=宋體]第四百零一條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退、開(kāi)除的除外）。[/font][/color][/size]
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[font=宋體][size=12pt]第四百零二條[/size][/font]
[font=宋體][size=12pt]受處分的員工，能改正錯(cuò)誤，積極工作，在[/size][/font]1[font=宋體][size=12pt]年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)的，經(jīng)所在單位提議或本人要求，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分。[/size][/font][/color]