農(nóng)業(yè)部信息公開電子監(jiān)察管理暫行辦法

華山

農(nóng)業(yè)部信息公開電子監(jiān)察管理暫行辦法

日期：2009-06-05 15:56　　發(fā)布單位：農(nóng)業(yè)部辦公廳

農(nóng)辦辦[2009]45號(hào)

　　為深入貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》和《農(nóng)業(yè)部信息公開規(guī)定》，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在強(qiáng)化信息公開監(jiān)管中的作用，切實(shí)提高公開的全面性、時(shí)效性和準(zhǔn)確性，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)，辦公廳組織制定了《農(nóng)業(yè)部信息公開電子監(jiān)察管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并抓好落實(shí)。

農(nóng)業(yè)部信息公開電子監(jiān)察管理暫行辦法

　　第一條　為進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)業(yè)部信息公開工作，提高公開的全面性、時(shí)效性和準(zhǔn)確性，切實(shí)保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《農(nóng)業(yè)部信息公開規(guī)定》，制定本辦法。

　　第二條　信息公開電子監(jiān)察管理堅(jiān)持依法、高效、規(guī)范、透明的原則，以農(nóng)業(yè)部信息公開電子監(jiān)察系統(tǒng)（以下簡稱電子監(jiān)察系統(tǒng)）為依托，對(duì)部機(jī)關(guān)各司局印發(fā)的農(nóng)業(yè)部文件和農(nóng)業(yè)部辦公廳文件信息公開情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　第三條　信息公開電子監(jiān)察管理在部黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由部辦公廳、人事勞動(dòng)司和駐部監(jiān)察局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；各司局負(fù)責(zé)本單位的信息公開電子監(jiān)察管理工作；信息中心負(fù)責(zé)電子監(jiān)察系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)。

　　第四條　辦公廳負(fù)責(zé)信息公開電子監(jiān)察管理日常工作。具體職責(zé)是：

　　（一）指定專人負(fù)責(zé)每個(gè)工作日跟蹤查看電子監(jiān)察系統(tǒng)，重點(diǎn)對(duì)進(jìn)入當(dāng)天預(yù)警狀態(tài)的信息承辦司局及時(shí)進(jìn)行提醒。

　?。ǘ?duì)進(jìn)入超時(shí)未辦狀態(tài)的信息，向承辦司局發(fā)出《信息公開超時(shí)督辦通知書》（附件1），督促限期公開，并記錄備案，作為信息公開年度考評(píng)的重要依據(jù)。

　?。ㄈ┘皶r(shí)采集信息公開電子監(jiān)察系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)分析，并定期將各司局信息公開情況在部內(nèi)通報(bào)。

　　（四）對(duì)通過電子監(jiān)察系統(tǒng)反映出的異常情況及時(shí)進(jìn)行檢查。檢查重點(diǎn)是：擬定為不公開的農(nóng)業(yè)部文件或農(nóng)業(yè)部辦公廳文件，不公開理由是否合理充分；擬定為主動(dòng)公開的農(nóng)業(yè)部文件或農(nóng)業(yè)部辦公廳文件，公開是否及時(shí)，操作是否規(guī)范；達(dá)到預(yù)警時(shí)間而未公開的信息，承辦司局綜合處是否督促相關(guān)處室及時(shí)辦理。

　　第五條　各司局綜合處負(fù)責(zé)跟蹤查看本單位信息公開電子監(jiān)察相關(guān)信息，督促相關(guān)業(yè)務(wù)處室在確保國家安全、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私前提下，按時(shí)完成公開工作。

　　第六條　對(duì)農(nóng)業(yè)部文件和農(nóng)業(yè)部辦公廳文件是否公開存在意見分歧的，由辦公廳、人事勞動(dòng)司、駐部監(jiān)察局等司局和單位組成信息公開評(píng)審組，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章會(huì)商仲裁，并做出是否公開的決定，必要時(shí)按程序報(bào)請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)審定。對(duì)評(píng)判為應(yīng)公開而未公開的，由辦公廳向承辦司局發(fā)出《信息公開限期整改通知書》（附件2），督促有關(guān)司局限期改正，并記錄備案，作為信息公開年度考評(píng)的重要依據(jù)。

　　第七條　人事勞動(dòng)司結(jié)合電子監(jiān)察系統(tǒng)日常采集的信息，并根據(jù)信息公開年度考評(píng)結(jié)果，對(duì)考評(píng)為“不合格”等次的單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，在當(dāng)年年度考核中不能評(píng)為優(yōu)秀。

　　第八條　駐部監(jiān)察局運(yùn)用電子監(jiān)察系統(tǒng)，對(duì)各司局信息公開工作的效率、效果進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)辦公廳督察督辦工作實(shí)施再監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)行為，或者舉報(bào)屬實(shí)的，按照違反政紀(jì)案件調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定和程序處理。

　　第九條　對(duì)信息公開電子監(jiān)察管理中需要聯(lián)合督辦的事項(xiàng)，由辦公廳提出建議，辦公廳、人事勞動(dòng)司和駐部監(jiān)察局組成聯(lián)合督查組，會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行督辦處理。

　　第十條　本辦法由辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

第十一條　本辦法自2009年6月1日起施行。
http://www.agri.gov.cn/zcfg/qtbmgz/t20090605_1286595.htm

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