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公司

姓名

職位

被評估的時間范圍

進行此次評估的日期

入職日期

序號

評估因素

權重

評估等級

得分

比例%

優(yōu)秀

良好

滿意

不滿意

(A)

工作任務完成情況符合公司的要求程度

小計50分

1

嚴格執(zhí)行集團關于品質管理的相關規(guī)定和規(guī)章制度，積極參與企業(yè)標準的修整與執(zhí)行

5

4.5－5

4－4.4

3－3.9

0－2.9

2

熟知品控工作流程，對關鍵控制點進行準確定位。

5

4.5－5

4－4.4

3－3.9

0－2.9

3

嚴格按照公司原料可接收標準和產品合格標準進行監(jiān)控，堅持原則

5

4.5－5

4－4.4

3－3.9

0－2.9

4

熟練掌握原料、產品的感官鑒定技能，產品出現質量問題能大致判斷哪個環(huán)節(jié)的問題

5

4.5－5

4－4.4

3－3.9

0－2.9

5

積極參與相關產品質量問題的追溯與分析，及時與相關部門溝通，參與對客戶投訴的分析、處理

5

4.5－5

4－4.4

3－3.9

0－2.9

6

積極參與庫存原料、成品品質問題的處理方案、檢查處理

5

4.5－5

4－4.4

3－3.9

0－2.9

7

對退貨進行驗證，與相關部門溝通，并將最終處置方案提交生產部

5

4.5－5

4－4.4

3－3.9

0－2.9

8

參與 ISO質量手冊的編制與整合，同時對整個質量及食品安全體系進行監(jiān)督

5

4.5－5

4－4.4

3－3.9

0－2.9

9

及時準確地向集團品控部上報所需材料和報表，加強與集團的溝通，維護和拓展相關渠道，保障信息的及時準確

5

4.5－5

4－4.4

3－3.9

0－2.9

10

及時、高效地完成上級臨時安排的其他事情

5

4.5－5

4－4.4

3－3.9

0－2.9

(B)

能力：有效完成工作任務的技術/技巧

小計10分

11

計劃、執(zhí)行能力：能有效的計劃并執(zhí)行本人崗位應盡的原料接收、檢驗工作。能夠按集團品控部要求檢驗成品，保證達到產品質量控制要求

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

12

判斷、分析問題的能力：能夠分析化驗、生產過程中出現的問題，能夠根據化驗、品控數據分析生產過程和產品存在的問題。

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

13

人際關系能力：能與生產、技術、采購、業(yè)務、客戶、總經理進行溝通、聯系，以順利和有效地完成工作

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

14

創(chuàng)新能力：能在工作中發(fā)現問題，提出解決方案措施，注意規(guī)避風險，銳意求新，在工作中有較大創(chuàng)新，具有能承擔更大責任的一種素質，并在工作中不斷得到展現和驗證

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

15

管理能力：能夠創(chuàng)造和諧敬業(yè)的工作氛圍。合理分派任務并有效督導工作進展。關心部門員工的生活、思想狀況，善于發(fā)現下屬的優(yōu)點并充分調動其工作積極性。

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

(C)

技能：有效率地進行某項工作必須具備的操作能力和專業(yè)技術

小計10分

16

辦公設備操作：能以一種熟練的操作技術、操作工作所需的辦公設備，有效地完成工作任務

5

4.5－5

4－4.4

3－3.9

0－2.9

17

工作技能：能夠在公司現有條件下，出色的完成化驗、品控任務，并且能不斷的創(chuàng)造條件，熟練技能、提高效率，開發(fā)新的對公司質量管理有效的化驗、品控項目。

5

4.5－5

4－4.4

3－3.9

0－2.9

(D)

知識：有效地完成工作職責和職業(yè)發(fā)展所需的認知

小計8分

18

專業(yè)知識：有機化學、無機化學、飼料原料學、飼料生產學、飼料分析學

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

19

品質管理知識：熟悉本公司的生產工藝流程，關鍵控制點、ISO9000標準、HACCP標準知識、全面質量管理學。

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

20

產品知識：能夠掌握本公司的產品及相關指標、產品特征

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

21

基本管理知識：能夠參與公司的產品質量管理工作，能對下屬的工作進行合理分配和指導

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

(E)

態(tài)度：有效完成工作的內在動力和源泉

小計10分

22

責任感：具有勇于和主動承擔責任的內在動力和沖動，有強烈的責任意識

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

23

協作性：具有團隊的工作意識和愿望，能有效地與其他同事合作完成工作

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

24

積極性：對委派的合理任務表示歡迎，沒有怨言，對于額外任務能主動請求并且能高質量完成；工作中善于發(fā)現問題，并經常提出新思路和建議。

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

25

紀律性：主動遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，樂意成為公司的行為楷模

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

26

主動性：能在最小的監(jiān)管下獨立執(zhí)行任務，自我制定工作目標和工作計劃

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

(F)

勤務：有優(yōu)良的勤務記錄，并以身作則

小計2分

27

守時：準時上下班和出席各種會議及培訓

1

0.9-1

0.8

0.6-0.7

0-0.5

28

考勤：出勤率高，不會無故缺勤

1

0.9-1

0.8

0.6-0.7

0-0.5

(G)

對公司文化的承諾：對公司的使命、價值觀和行為規(guī)范有較深的承諾并表現在工作中

小計10分

29

成本意識：能善用資源，避免不必要的浪費

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

30

服務意識：愿意和主動提供優(yōu)質的服務給公司的外部客戶和本人的內部客戶，顧客滿意和顧客喜悅為自己追求的工作標準

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

31

承諾、正直及互信：勇于承諾責任；誠實并值得信任；處事客觀，堅持原則

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

32

追求卓越：精益求精，力求完美

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

33

領先一步：能想象和引入新概念、方法與計劃，使技術和管理在同行能處于領先地位

2

1.8－2

1.6－1.7

1.2－1.5

0－1.1

得分合計（A+B+C+D+E+F+G)：

員工個人及事業(yè)發(fā)展

1、

請考評者描述被考核人的長處，在哪些方面表現特別優(yōu)秀？

2、

請考評者描述被考核人在工作上有哪些方面需要改善？

3、

請具體建議被考核者的培訓方向或可修讀的課程。技能、知識、能力、態(tài)度、其他

經過與員工討論其工作表現評估后，請細述并承諾下一評估周期內的工作計劃、目標和行動。

第四部分
被考核人意見

總經理簽字：

被考核人簽字：

品控部考核表

評分

評分