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企業(yè)成功的關鍵在于管理者的品質

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yihaiqiu520

電梯直達

樓主

發(fā)表于 2009-7-31 20:46:13 | 只看該作者回帖獎勵

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管理者的品質是最重要的。任何人之所以成功,是因為他跟對了人。掌握關鍵,是邁向成功的鑰匙,然而,一個企業(yè)成功的關鍵,就在于管理者的品質好不好。

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xishanzhongke

沙發(fā)

發(fā)表于 2009-7-31 21:00:19 | 只看該作者

這一點我是贊成的，頂一下樓主！

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nety	+ 20	該貼得到樓主的二次獎勵！
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獸用B超

板凳

發(fā)表于 2009-7-31 21:10:39 | 只看該作者

哈哈！應該不只這些吧！比如：機遇，天時，地利，人和??！不是一兩句話可以說的清楚?。∶總€企業(yè)都有自己的奮斗史。[b] [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1160914&ptid=256505]1#[/url] [i]yihaiqiu520[/i] [/b]

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zhumx001

地毯

發(fā)表于 2009-8-1 09:59:11 | 只看該作者

相信這是最關鍵的一點。管理者沒有良好的良好的品質就不會有凝聚力！不會像一個團隊在戰(zhàn)斗！

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hespersk

5樓

發(fā)表于 2009-8-1 10:36:16 | 只看該作者

企業(yè)的管理者其實一個金字塔形的層次，對企業(yè)發(fā)展最核心的是最頂端的領導者，但是企業(yè)要長久持續(xù)高效發(fā)展，就需要金字塔的每個層級的管理者都非常優(yōu)秀，起碼不能倒塌了，要頂?shù)淖“　?br /> 很多時候，對企業(yè)來說，在創(chuàng)業(yè)開始的時候，管理者人數(shù)少，綜合素質也不需要太強，到了幾年后，如果企業(yè)還活著的話，就將逐漸暴露去很多管理者的問題了。