如何提高員工的質(zhì)量意識？

safeeye138

英雄所見略同！呵呵

renato

定期對員工進行培訓，每次培訓首先培訓質(zhì)量方面的，強調(diào)飼料質(zhì)量跟每個人生活中的關系。不斷強化，日久就會成為自然的行為。

胖豬豬

“事不關己，高高掛起”，這是每個人都容易犯得錯誤！其實行業(yè)安全，產(chǎn)品安全是我們大家的事，不是老板的事，工作是為自己做得，不是給老板做的。從事它，只為喜歡！品控把關上要有原則：什么該做，什么不該做，要從行業(yè)的責任和公德出發(fā)噻！這些也只用作品管的能把控，只用自己能把控！

胖豬豬 于 2009-9-15 15:48 補充以下內(nèi)容

世上無難事，做事就是工作！ 4# jiakang

LP氨基酸

等待實用的指點！?。?/td>

safeeye138

流程合理，執(zhí)行高效。離成功就不遠了！

glory143

員工本身的素質(zhì)是第一位的,對于素質(zhì)低的人你培訓有用??
抓好員工招聘工作是最重要的,配合以合理的制度，適當?shù)呐嘤栆龑?才能得到想要的效果
對于那些無質(zhì)量意識,無組織無紀律的老員工,要逐步更換,培訓對于他們來說就是浪費時間和金錢.

gaoyuyun

把質(zhì)量與員工的利益相掛鉤

shaoming

告訴他們該怎么做，讓他們心中有個尺度。
告訴他們不這樣做對他們自身有什么影響，讓他們有約束，有動力。

飛鳥

管理難，太難了。。考慮方方面面的利益關系。。新老員工的待遇問題。成本問題。。關鍵是要系人心

gjt108@163.com

注意把握原則“先以罰為主，后以獎為主”