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如何提高員工的質(zhì)量意識？

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樓主
發(fā)表于 2009-9-14 09:51:24 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
企業(yè)按照原來粗放的模式運行久了，有些固有的不好的方面需要變革。請問：如何提高員工的質(zhì)量意思？
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沙發(fā)
發(fā)表于 2009-9-14 10:27:30 | 只看該作者
首先要讓他們舍身處地思考,加強監(jiān)管

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nety + 20 該貼得到樓主的二次獎勵！
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板凳
發(fā)表于 2009-9-14 10:36:57 | 只看該作者
一是學習(自己);二是培訓(對員工);三是制度(工作有標準);四是監(jiān)管落實(有法必依).
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地毯
發(fā)表于 2009-9-14 10:40:09 | 只看該作者
“一是學習(自己);二是培訓(對員工);三是制度(工作有標準);四是監(jiān)管落實(有法必依)”. 有道理但實施起來比較難
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5樓
發(fā)表于 2009-9-14 11:12:21 | 只看該作者
引用自safeeye138 發(fā)表于 2009-9-14 09:51的內(nèi)容
企業(yè)按照原來粗放的模式運行久了，有些固有的不好的方面需要變革。請問：如何提高員工的質(zhì)量意思？

老板的質(zhì)量意識不提升，員工的質(zhì)量意識難提升。
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6樓
 樓主| 發(fā)表于 2009-9-14 11:34:50 | 只看該作者
解鈴還須系鈴人！
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7樓
發(fā)表于 2009-9-14 11:52:35 | 只看該作者
要讓他們從心里感覺企業(yè)的發(fā)展對自己是有利的。
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8樓
發(fā)表于 2009-9-14 14:29:33 | 只看該作者
引用自胖豬豬 發(fā)表于 2009-9-14 10:36的內(nèi)容
一是學習(自己);二是培訓(對員工);三是制度(工作有標準);四是監(jiān)管落實(有法必依).
同意，雖然很難做到，但這是唯一途徑。當然老板支持是前提，否則一切都無法開展。
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9樓
發(fā)表于 2009-9-14 15:00:07 | 只看該作者
精細化管理是該提倡了！
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10樓
 樓主| 發(fā)表于 2009-9-15 08:35:55 | 只看該作者
是一個系統(tǒng)工程！要注意循序漸進！
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