查看: 7314|回復: 17
打印 上一主題 下一主題

工資方案

  [復制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
樓主
發(fā)表于 2009-10-27 09:02:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
每年的銷量都差不多，老總又要求每年改工資方案！但是方案變來變?nèi)スべY還是那樣，大家覺的有那個必要嗎？
中國畜牧人網(wǎng)站微信公眾號

評分

參與人數(shù) 1論壇幣 +1 收起 理由
勁松 + 1

查看全部評分

版權聲明：本文內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng)，僅供畜牧人網(wǎng)友學習，文章及圖片版權歸原作者所有，如果有侵犯到您的權利，請及時聯(lián)系我們刪除（010-82893169-805）。
沙發(fā)
發(fā)表于 2009-10-27 09:06:03 | 只看該作者
生產(chǎn)？銷售？后勤？指的那個方面

評分

參與人數(shù) 1論壇幣 +10 收起 理由
system + 10 第一個回復系統(tǒng)自動獎勵

查看全部評分

回復 支持 反對

使用道具 舉報

板凳
發(fā)表于 2009-10-27 10:15:29 | 只看該作者
如果是銷售方面應該是多勞多得啊
回復 支持 反對

使用道具 舉報

地毯
發(fā)表于 2009-10-27 13:59:38 | 只看該作者
工資方案好像沒有必要總變動，不理解！
回復 支持 反對

使用道具 舉報

5樓
發(fā)表于 2009-10-30 15:32:06 | 只看該作者
我們也是，隔斷時間就要變一次，但總是越變越少
回復 支持 反對

使用道具 舉報

6樓
發(fā)表于 2009-10-30 21:07:50 | 只看該作者
呵呵 老總是在激勵員工的基礎上盡量平衡
回復 支持 反對

使用道具 舉報

7樓
發(fā)表于 2009-10-31 09:57:57 | 只看該作者
看來是你的銷量越來越大啊，公司在發(fā)展的過程中，制度是不不斷的調(diào)整，有量的變化，還有質(zhì)的變化，不斷磨合
回復 支持 反對

使用道具 舉報

8樓
發(fā)表于 2009-10-31 10:31:13 | 只看該作者
銷量越來越大，可是工資卻是越來越少
  好郁悶喲
回復 支持 反對

使用道具 舉報

9樓
發(fā)表于 2009-10-31 10:39:39 | 只看該作者
樓上的  我們情況一樣  銷量好公司擴大
反倒得到的再縮減    郁悶一點點   但是有些時候是偷著笑~~~
回復 支持 反對

使用道具 舉報

10樓
發(fā)表于 2009-10-31 10:48:09 | 只看該作者
員工的角度和老總的角度不同，導致思維的不同！
回復 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

本版積分規(guī)則

發(fā)布主題 快速回復 返回列表 聯(lián)系我們

關于社區(qū)|廣告合作|聯(lián)系我們|幫助中心|小黑屋|手機版| 京公網(wǎng)安備 11010802025824號

北京宏牧偉業(yè)網(wǎng)絡科技有限公司 版權所有(京ICP備11016518號-1）

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-11-21 22:59, 技術支持：溫州諸葛云網(wǎng)絡科技有限公司