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你公司的化驗(yàn)員做假嗎?

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樓主
發(fā)表于 2010-1-5 19:26:35 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
1.  不知道貴公司的化驗(yàn)員是否存在對(duì)化驗(yàn)數(shù)據(jù)做假的現(xiàn)象,例如:原料接收標(biāo)準(zhǔn):豆粕蛋白42.5%,做出的豆粕蛋白42.4%,而報(bào)告數(shù)據(jù)卻是    42.64%????大家能否分析一下,她們?yōu)槭裁匆@樣做?展開你的想象空間隨意去想,隨便說……
2.還有你們公司的化驗(yàn)員是否存在偷懶不做化驗(yàn)隨意“編寫”化驗(yàn)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象?
如果同時(shí)存在上述兩個(gè)情況,你怎么看待這個(gè)化驗(yàn)室的工作??????
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發(fā)表于 2010-1-5 19:40:50 | 只看該作者
不專心人不用

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板凳
發(fā)表于 2010-1-5 19:42:19 | 只看該作者
職業(yè)素質(zhì)問題
地毯
 樓主| 發(fā)表于 2010-1-5 19:58:23 | 只看該作者
本帖最后由 sangtics 于 2010-1-5 19:59 編輯

如果偏偏領(lǐng)導(dǎo),卻看不見這樣的事,反倒以為化驗(yàn)工作做的不錯(cuò),對(duì)化驗(yàn)室的工作很肯定,你是不是覺得這樣的領(lǐng)導(dǎo)可悲?這樣的公司可悲?該怎么面對(duì)這樣的事情,該怎么去溝通這個(gè)問題?
5
發(fā)表于 2010-1-5 19:58:27 | 只看該作者
這樣的化驗(yàn)員就成了擺設(shè)??!與個(gè)人職業(yè)素質(zhì)有關(guān),同時(shí)也與公司的重視程度有關(guān)?;?yàn)的工作繁鎖,需要工作人員的仔細(xì)和很強(qiáng)的責(zé)任心,但化驗(yàn)又很容易被公司領(lǐng)導(dǎo)忽視,以為很輕松隨便找個(gè)初中生都行,因此待遇在同行中算低的,遇到心態(tài)不正、責(zé)任心不強(qiáng)的,是很有可能要做假的?。?/td>

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粗版有理!  發(fā)表于 2010-1-5 20:00
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粗版有理!  發(fā)表于 2010-1-5 20:00
粗版有理!  發(fā)表于 2010-1-5 20:00
6
 樓主| 發(fā)表于 2010-1-5 20:01:29 | 只看該作者
但是如果是因?yàn)槟骋淮位?yàn)員自己的過失導(dǎo)致化驗(yàn)結(jié)果嚴(yán)重錯(cuò)誤,遭到了采購以及領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)烈譴責(zé)之后發(fā)生了這樣的事,大家會(huì)怎么看待呢?

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這就應(yīng)了一句話,早知今日,何必當(dāng)初呢?。?!  發(fā)表于 2010-11-8 19:44
7
發(fā)表于 2010-1-5 20:49:58 | 只看該作者
回復(fù) 6# sangtics
所以化驗(yàn)人員的責(zé)任很大! 盡職盡責(zé)的化驗(yàn)人員,不會(huì)輕易把自己都沒有把握的數(shù)據(jù)報(bào)告出來;為了讓化驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確,往往自己私下會(huì)去做很多平行樣或?qū)φ諛踊蚩瞻讟?,?duì)數(shù)據(jù)有懷疑時(shí),也許還會(huì)反復(fù)的校驗(yàn)自己的標(biāo)液.....因此,看似輕松而單純的化驗(yàn),遇到異常產(chǎn)品時(shí),盡職的化驗(yàn)人員會(huì)付出多倍的時(shí)間和精力??!
   化驗(yàn)人員心態(tài)是否端正,是否盡職,部門主管接觸相對(duì)多些可以通過平時(shí)的工作觀察出來。心態(tài)不正的平時(shí)都要做假的,“化驗(yàn)結(jié)果嚴(yán)重錯(cuò)誤”是遲早的事;對(duì)于一名盡職的化驗(yàn)人員,工作中也難免疏忽,出現(xiàn)某一次“化驗(yàn)結(jié)果嚴(yán)重錯(cuò)誤”時(shí)他(她)內(nèi)心已很自責(zé),如果這時(shí)采購部或公司領(lǐng)導(dǎo)就全盤否定了這名化驗(yàn)人員,肯定內(nèi)心很受打擊! 一時(shí)想不通或賭氣情況下造了假,是這名化驗(yàn)人員還沒從打擊中調(diào)整過來,部門主管可以多溝通多擺談,讓化驗(yàn)人員重新調(diào)整好心態(tài);同時(shí)化驗(yàn)人員以后要更加小心,也許要通過很長段時(shí)間才能重新獲取同事及領(lǐng)導(dǎo)們的信任!
    不過,有時(shí)化驗(yàn)人員也會(huì)受誤傷,因?yàn)樵掀房夭蓸訜o代表性直接影響著最終的結(jié)果。因此,在出現(xiàn)不合格的情況下,最好重新抽樣復(fù)樣,多查查原因再出報(bào)告,免得帶來不必要的麻煩讓品管部失去威性讓化驗(yàn)人員失去面子。

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我做化驗(yàn)就是這樣,生怕自己化驗(yàn)誤差大了,出現(xiàn)異常的就來回做  發(fā)表于 2010-12-24 19:22
:handshake分析得絕對(duì)好。  發(fā)表于 2010-7-12 19:11

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8
發(fā)表于 2010-1-5 21:06:41 | 只看該作者
1.  不知道貴公司的化驗(yàn)員是否存在對(duì)化驗(yàn)數(shù)據(jù)做假的現(xiàn)象,例如:原料接收標(biāo)準(zhǔn):豆粕蛋白42.5%,做出的豆粕蛋 ...
sangtics 發(fā)表于 2010-1-5 19:26


豆粕蛋白42.5, 按國家誤差標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)數(shù)據(jù)為41.2都算合格喲(正負(fù)1.3的誤差).  化驗(yàn)為42.4算很正常的!! 報(bào)告為42.64就看化驗(yàn)人員當(dāng)時(shí)咋想的了. 也許不想因?yàn)?.1而解釋那么多吧,如果真想做假, 原始記錄也可以編成42.64, 不讓其他人看出破綻.   對(duì)內(nèi)化驗(yàn)員保存了真實(shí)的;  對(duì)外,為了免些多余的解釋所以報(bào)成42.64.    本人替這名化驗(yàn)人員想的:lol

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呵呵 但愿是這樣的!  發(fā)表于 2010-1-7 17:24
呵呵 但愿是這樣的!  發(fā)表于 2010-1-7 17:24
呵呵 但愿是這樣的!  發(fā)表于 2010-1-7 17:24
呵呵 但愿是這樣的!  發(fā)表于 2010-1-7 17:24
9
發(fā)表于 2010-1-5 22:17:14 | 只看該作者
不知道樓主是否做過化驗(yàn)員?
但是我肯定的告訴你,是化驗(yàn)員就有“作假”的成分,這個(gè)作假我用雙引號(hào)了,寓意很明了,有好有壞,不能肯定的說化驗(yàn)員的素質(zhì)不高或者不盡責(zé),只要你做過化驗(yàn)工作你就能體會(huì)了。

[ts]yooboo 于 2010-1-5 22:19 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
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所以化驗(yàn)人員的責(zé)任很大! 盡職盡責(zé)的化驗(yàn)人員,不會(huì)輕易把自己都沒有把握的數(shù)據(jù)報(bào)告出來 ...
粗蛋白 發(fā)表于 2010-1-5 20:49



    你說的很好,很到位,支持你的看法,
其實(shí)化驗(yàn)員做的如何品管主管的心理有數(shù)。呵呵

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哎!怕是沒數(shù)??!  發(fā)表于 2010-1-7 17:25
哎!怕是沒數(shù)啊!  發(fā)表于 2010-1-7 17:25
哎!怕是沒數(shù)?。?nbsp; 發(fā)表于 2010-1-7 17:25
哎!怕是沒數(shù)啊!  發(fā)表于 2010-1-7 17:25
10
發(fā)表于 2010-1-7 14:35:47 | 只看該作者
現(xiàn)在還沒發(fā)現(xiàn)
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