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[訪客發(fā)言] 巴菲特的管理哲學

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樓主
發(fā)表于 2010-2-25 14:07:35 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
巴菲特喜歡簡樸的處世之道，盡量規(guī)避復雜。




      他用很直白的語言表述自己的管理哲學：“自己怎樣揮舞棒球并不重要，重要的是場上有人能將棒球揮動得恰到好處。”
       他高度評價他的團隊：“伯克希爾的總裁們是管理藝術的天才，而且他們像經營自己的產業(yè)一樣用心經營伯克希爾。
　　我的工作是別擋著他們的路，別妨礙他們的工作，找合適的位置給他們，然后就等著去分配他們所掙回來的收入。
　　這是一件很愉快的事。”
      巴菲特的團隊，盡管年齡很大，但巴菲特有自己的一套用人方法，將合適的人放到合適的位置，即使年齡再大，也有他的特長和優(yōu)勢，只要安排好了，合理利用，同樣能發(fā)揮出超人的能力。
　　在科技競爭、人才競爭愈演愈烈的現代社會，使用人才講求各盡所長，發(fā)揮他們的最大優(yōu)勢，并且組成優(yōu)質的團隊。
　　因此，每一位領導者，都應該學會揚長避短的用人藝術，將合適的人請上車，不合適的人請下車，使有限人才的智慧都放射出絢麗的光芒。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-2-25 14:14:23 | 只看該作者
大師級人物！

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板凳
發(fā)表于 2010-8-10 15:57:58 | 只看該作者
好難理解啊，哈哈，努力往上爬，爭取一天能理解
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地毯
發(fā)表于 2010-10-20 09:44:21 | 只看該作者
伯樂難求??！
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5樓
發(fā)表于 2010-10-20 11:33:54 | 只看該作者
股神巴菲特
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