樓主: duzetao555
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苦惱的品管新人

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21樓
發(fā)表于 2010-3-20 08:51:52 | 只看該作者
哈哈  不行就罰錢   不聽話 滾蛋
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22樓
發(fā)表于 2010-3-22 22:30:40 | 只看該作者
堅(jiān)持原則，有機(jī)會(huì)也送個(gè)人情，恰到好處的讓步會(huì)讓你左右逢源，避免陷入僵局
23樓
發(fā)表于 2010-3-23 11:09:01 | 只看該作者
那就要“新官上任三把火”拿出自已獨(dú)到的管理方式。誠心誠服。。。。
24樓
發(fā)表于 2010-3-23 22:29:08 | 只看該作者
擒賊先擒王，將不重視質(zhì)量的班長搞定了，按章辦事。有領(lǐng)導(dǎo)的支持，樹立你質(zhì)量的權(quán)威，以后的工作就好開展了。
25樓
發(fā)表于 2010-3-23 22:53:06 | 只看該作者
心態(tài)很重要，要多學(xué)習(xí)更要思考，不能慢慢學(xué)，要快速地學(xué)學(xué)習(xí)，讓自己的實(shí)際技能盡快的提升。
26樓
發(fā)表于 2010-3-24 08:19:57 | 只看該作者
沒發(fā)錯(cuò)地方 找準(zhǔn)自己的路 走下去就是了
27樓
發(fā)表于 2010-3-25 17:51:54 | 只看該作者
品管的定位不是監(jiān)控生產(chǎn)，而是服務(wù)生產(chǎn)
28樓
發(fā)表于 2010-3-26 17:24:14 | 只看該作者
出問題找生產(chǎn)主管或生產(chǎn)經(jīng)理，他們相對負(fù)責(zé)而且素質(zhì)也高，工人的心理跟領(lǐng)導(dǎo)有很大區(qū)別，你越是跟工人斗他們越反感越跟你作對
29樓
發(fā)表于 2010-3-26 17:48:05 | 只看該作者
放松心態(tài)，平常心很重要，注重溝通，消除敵視心理。呵呵。生產(chǎn)和品控是相輔相承的

六月冬雪 于 2010-3-26 17:48 補(bǔ)充以下內(nèi)容

一點(diǎn)一點(diǎn)來吧
30樓
發(fā)表于 2010-3-27 12:00:11 | 只看該作者
端正心態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理產(chǎn)品質(zhì)問題,使生產(chǎn)工覺得你在幫助他們,有時(shí)換個(gè)位置思考,你才會(huì)懂得如何與他們溝通,與生產(chǎn)主管處理好關(guān)系,以正確的質(zhì)量意識(shí)去影響他,這樣工作開展才會(huì)順利.
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