樓主: duzetao555
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苦惱的品管新人

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51樓
發(fā)表于 2010-4-7 21:14:12 | 只看該作者
抓住“關(guān)鍵控制點(diǎn)”，接下來的工作就好辦了。但萬事開頭難嘛，慢慢就好了，努力吧
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52樓
發(fā)表于 2010-4-8 09:14:03 | 只看該作者
成長是需要過程的。。。。
恭喜你。
53樓
發(fā)表于 2010-4-9 12:43:38 | 只看該作者
斗智是應(yīng)該的也是必須的，斗勇就不必了。呵呵~~~都是從那時(shí)候過來的，我很理解你的感受

beibei58580301 于 2010-4-9 12:43 補(bǔ)充以下內(nèi)容

斗智是應(yīng)該的也是必須的，斗勇就不必了。呵呵~~~都是從那時(shí)候過來的，我很理解你的感受
54樓
 樓主| 發(fā)表于 2010-4-10 01:53:21 | 只看該作者
恩.說的很有道理.
55樓
發(fā)表于 2010-4-11 21:59:43 | 只看該作者
做現(xiàn)場(chǎng)品管室這樣的，我覺得主要問題還是在領(lǐng)導(dǎo)層，質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是監(jiān)督出來的，生產(chǎn)責(zé)任一定要?jiǎng)潥w生產(chǎn)各個(gè)崗位，品管起一個(gè)監(jiān)督和服務(wù)的作用。
56樓
發(fā)表于 2010-4-12 09:34:09 | 只看該作者
要先樹立自己的威信 對(duì)那些不負(fù)責(zé)的工人要有處罰措施  每發(fā)現(xiàn)一次罰款一次 這樣工人就會(huì)聽你的了 對(duì)罰款不要顧忌 你們的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)支持你的  對(duì)于有責(zé)任心的工人要獎(jiǎng)勵(lì)
57樓
發(fā)表于 2010-4-17 19:31:19 | 只看該作者
說的一點(diǎn)也不假呵呵
58樓
發(fā)表于 2010-4-17 23:45:51 | 只看該作者
居然和工人斗，你真的很傻，你應(yīng)該放下面子向他們學(xué)習(xí)
59樓
發(fā)表于 2010-4-21 11:26:00 | 只看該作者
這樣不行哈，工人也是人，他們是干苦力，你是比較輕松，有時(shí)候本來他們就生氣的，你再去給他們指指點(diǎn)點(diǎn)，端著一副領(lǐng)導(dǎo)架子跟他們說話，肯定會(huì)不舒服的，所以你要跟他們搞好關(guān)系，不能把關(guān)系搞僵了，這樣他們也就改變了工作態(tài)度了。
60樓
發(fā)表于 2010-4-21 11:29:10 | 只看該作者
堅(jiān)持自己的原則，走好自己的路！品管是值得尊敬的！
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