國內(nèi)乳品行業(yè)展開新競爭人才競爭成核心戰(zhàn)略

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近日，廣東省委常委、副省長肖志恒帶領省府辦公廳、省編辦、人力資源社會保障廳等部門領導赴潮州，對就業(yè)工作進行調(diào)研。他指出，應加大自主創(chuàng)新力度，推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式；要完善社會保障制度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化社會保障體系；要加快推進市縣政府機構(gòu)改革工作，努力建設服務型政府，為經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供組織保障。
　　質(zhì)量、管理兩手抓
　　調(diào)研期間，肖志恒副省長一行還視察了廣東雅士利集團。肖副省長深入企業(yè)生產(chǎn)車間，了解企業(yè)的技術研發(fā)、市場開拓和用工情況，還認真聽取企業(yè)的經(jīng)營介紹，目前雅士利集團總部占地面積13.8萬平方米，在建新工業(yè)城總占地兩百余畝，在黑龍江及山西省建設有相當規(guī)模的乳源基地。擁有各類專業(yè)技術人才和熟練工人3000多人，外地員工占了很大比例，為應對近期部分地區(qū)企業(yè)出現(xiàn)的用工難問題，集團一方面優(yōu)化工作環(huán)境，豐富業(yè)余生活，減少人員流失；另一方面積極拓寬招聘渠道，提高福利待遇，吸引人才加盟，從而緩解人力供求矛盾。肖副省長指出，對企業(yè)堅定信心，積極尋求對策，解決現(xiàn)實困難表示贊賞，產(chǎn)業(yè)升級靠人才,企業(yè)要通過完善制度和文化建設來吸引人才、留住人才，而勞動者則要努力提高勞動技能，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
　　肖副省長要求集團繼續(xù)嚴把安全質(zhì)量關，從原料采購、生產(chǎn)配送各個環(huán)節(jié)加強管理，為消費者提供更加安全滿意的產(chǎn)品。他同時指出，當前國內(nèi)食品行業(yè)應在強化質(zhì)量安全、提高創(chuàng)新能力、打造企業(yè)品牌等方面下功夫。他勉勵企業(yè)要發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)嚴把安全質(zhì)量關，從原料采購、生產(chǎn)配送各個環(huán)節(jié)加強管理，為消費者提供更安全更滿意的食品。集團董事長張利坤表示：“雅士利集團一直注重產(chǎn)品的研發(fā)升級、注重生產(chǎn)設備的投入及企業(yè)自身檢測能力的提高，只有這樣，才能把我們的民族品牌推向國際市場。”
　　優(yōu)化機制招賢納士
　　據(jù)悉，“雅士利2010屆全國校園招聘活動”在全國北京、成都、武漢和廣州結(jié)束，集團在四川大學、西南財經(jīng)大學、中國農(nóng)業(yè)大學、中央財經(jīng)大學、華中農(nóng)業(yè)大學、中南財經(jīng)政法大學、華南農(nóng)業(yè)大學、中山大學等8所重點院校舉辦專場宣講會?；顒庸彩盏胶啔v3000余份，超過1200人應試。經(jīng)過三輪選拔，共簽訂錄用意向書165份，其中碩士及以上學歷占37%，本科及雙學士學歷占63%。
　　隨著市場信心的恢復，國內(nèi)乳品行業(yè)又開始新一輪的競爭，而人才的競爭更成為核心戰(zhàn)略。在機遇與挑戰(zhàn)并存的形勢下，雅士利集團及早部署，制訂了一整套長效的人才儲備規(guī)劃。據(jù)人力資源部負責人表示：“應屆生擇業(yè)往往從區(qū)域環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境這三大看點出發(fā)，再行決定是否加盟?！把攀坷?010屆全國校園招聘活動”的成功舉辦，是集團實施人才資源戰(zhàn)略邁出的重要一步，充分體現(xiàn)“人才是我們最重要的資產(chǎn)”的經(jīng)營理念。

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優(yōu)秀的人才都在外企，國內(nèi)企業(yè)被遠遠甩開

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21世紀什么最貴？人才~！