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兩類工人，你會怎么選擇？

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樓主
發(fā)表于 2010-4-9 10:22:00 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
一類：優(yōu)點：工資低 要求低（工作環(huán)境，工作時間）  缺點：素質(zhì)也低，不容易溝通，管理。目光短淺，之見短期利弊，要想弄個什么規(guī)章制度，很難，只能人性管理。
二類：優(yōu)點：素質(zhì)高，易溝通，會遵守企業(yè)的規(guī)章制度 缺點：要求高（工作環(huán)境，工作時間） 什么節(jié)假日，什么8小時工作制度，職工宿舍環(huán)境，職工待遇等等都會跟你要價。相對成本就要高很多。
這兩類工人，你們會選擇那類？
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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-4-9 10:25:02 | 只看該作者
一類！俺們廠規(guī)模小，寧可自己多花點精力去培養(yǎng)！

點評

說不定還會更高  發(fā)表于 2010-10-20 22:24
培養(yǎng)也是需要代價和成本地  發(fā)表于 2010-10-20 22:24

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參與人數(shù) 1論壇幣 +20 收起 理由
nety + 20 該貼得到樓主的二次獎勵！

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板凳
發(fā)表于 2010-4-9 11:33:05 | 只看該作者
我會選擇第二類，用起來放心，一分價錢一分貨，提供合適的工資福利待遇一定比出了質(zhì)量問題花錢少
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地毯
發(fā)表于 2010-4-9 15:50:50 | 只看該作者
綜合考慮我們會選擇二類
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5樓
發(fā)表于 2010-4-9 15:54:30 | 只看該作者
我喜歡第二類哈！高價等于低成本
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6樓
發(fā)表于 2010-4-9 16:03:54 | 只看該作者
我也選擇第二類，人才是質(zhì)量的保證！
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7樓
發(fā)表于 2010-4-9 17:00:07 | 只看該作者
第一類人會隨著70、80的老去而逐步變少，選第二類是必然，最好是盡量機械化，大家想象一下，員工社保、福利，平時質(zhì)量問題不斷和人的關(guān)系，就會做出明智的選擇
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8樓
發(fā)表于 2010-4-9 17:05:42 | 只看該作者
時期不同，選擇有別。如果企業(yè)起點高，當然選擇第二類的。
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9樓
發(fā)表于 2010-4-9 17:19:49 | 只看該作者
第二類，
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10樓
發(fā)表于 2010-4-9 17:43:18 | 只看該作者
我會選擇第二類，因能力應與工資掛鉤。
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