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大學(xué)生為何覺得就業(yè)難?你來我來大家一起來探討

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樓主
發(fā)表于 2010-4-10 18:45:59 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
正方觀點 (6)

社會容量太小,容不下過多的人才。
理由:現(xiàn)今畢業(yè)生找工作越來越難,人才招聘市場人頭攢動,堪比菜市場,許多畢業(yè)生一畢業(yè)就失業(yè),待業(yè)在家多年未能找到合適工作,甚至連名牌都難以找到工作,連博士都要去賣豬肉,海龜都陷在沙灘里。都是擴(kuò)招太厲害,畢業(yè)人數(shù)太多造成的。

VS
反方觀點 (17)

極端缺乏人才,只是現(xiàn)今畢業(yè)生根本稱不上是人才
現(xiàn)在的招聘會、招聘信息、招聘網(wǎng)站如雨后春筍般遍地開花,各大小企業(yè)哀嘆一才難求,開出天價待遇急招人才,哀嘆21世紀(jì)最缺的莫過于人才。

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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-4-10 19:22:37 | 只看該作者
現(xiàn)在為什么培養(yǎng)的就不是人才,人才也要一個鍛煉階段,沒有哪個學(xué)校一下子就培養(yǎng)出人才來的,又不是工廠,直接出成品.
七八十年代培養(yǎng)出來的就都是人才了,那時候的教育條件還沒有現(xiàn)在好呢.他們現(xiàn)在混的有頭有臉的,風(fēng)風(fēng)光光,都是靠幾十年如一日拼出來的.
現(xiàn)在培養(yǎng)出來的學(xué)生很多,給他們機(jī)會,好好培養(yǎng),肯定是人才.那些公司的大爺們,天天想人才,自己不培養(yǎng),有能耐你就去挖啊,大公司的中流底柱們應(yīng)該能稱上人才,拉過來為已所用,不就行了.又沒有哪個能力.想發(fā)展,impossible
!!!!

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板凳
 樓主| 發(fā)表于 2010-4-10 19:31:18 | 只看該作者
此言甚是
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地毯
發(fā)表于 2010-4-10 20:35:04 | 只看該作者
遇人無數(shù)!不學(xué)無術(shù)占多數(shù)!能獨當(dāng)一面者甚少!我個人的人才標(biāo)準(zhǔn)最重要標(biāo)準(zhǔn)!就是善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)!有良好的心理素質(zhì)和健康的體魄!至于學(xué)歷就不重要了!現(xiàn)在起點都??屏?!
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5
 樓主| 發(fā)表于 2010-4-12 10:38:09 | 只看該作者
牛魔王此言甚是
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6
發(fā)表于 2010-4-12 10:44:34 | 只看該作者
就是,現(xiàn)在的學(xué)生都是眼高手低
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7
發(fā)表于 2010-4-13 18:38:38 | 只看該作者
這個矛盾吧  學(xué)校、大學(xué)生、企業(yè)需要共同努力來實現(xiàn)
[url]http://www.ffers.com.cn/thread-290876-1-1.html[/url]
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8
發(fā)表于 2010-6-13 01:02:19 | 只看該作者
現(xiàn)在的大學(xué)好像中國在世界被人們稱為世界工廠那樣的。。
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9
發(fā)表于 2010-6-13 06:29:25 | 只看該作者
[b]回復(fù) [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1515704&ptid=305506]2#[/url] [i]sunqingge[/i] [/b]


    現(xiàn)在的公司大多都不敢亂培養(yǎng)人才,培養(yǎng)好了他們多數(shù)自以為是,不是嫌待遇不好就是同其他公司或人比較,一比就跑了,要么現(xiàn)在很多公司都是挖人,待其心理膨脹時就抄魷魚,挖其他人。。。。。。。
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10
發(fā)表于 2010-6-13 07:34:05 | 只看該作者
三樓說的很好!   人人要保持高求知欲。
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