我們的企業(yè)是由每一位員工組成的,大家有共同的目標和共同的利益,因此企業(yè)里的每一位員工都負載著企業(yè)興衰成敗的責任,這種責任是不可推卸的,無論你的職位高低。
一位零售業(yè)經(jīng)理在一家超市視察時,看到自己的一名員工對前來購物的顧客極為冷淡,而且還很有脾氣,令顧客極為不滿,他自己卻不以為然。這位經(jīng)理問清緣由之后,對著這位員工說:“你的責任就是為顧客服服務(wù),讓顧客滿意,并讓顧客下次還到我們這里來,但是你的所作所為是在趕走我們的顧客,你這樣做,不僅沒有擔當起自己的責任,而且還會使企業(yè)的利益受到損害。你懈怠了自己的責任就失去了企業(yè)對你的信任,[color=#ff6633]一個不把工作當成是自己責任的人,就不能讓企業(yè)把他當成自己人[/color],你可以走了?!?br />
這位經(jīng)理讓人佩服的一點就在于他沒有把這個問題簡單的看成是服務(wù)態(tài)度問題,而是看到了服務(wù)態(tài)度背后更深層次的問題。
那么服務(wù)態(tài)度背后又是什么問題呢?那就是責任。缺乏責任感的員工,不會視企業(yè)的利益為自己的利益,也就不會因為自己的所作所為影響到奇特的利益而感到不安,更不會處處為企業(yè)著想,為企業(yè)留住忠誠的顧客。解聘這樣的員工,對員工來講是一次教訓,至少讓他們明白,在任何一個企業(yè),責任感是他們生存的根基,[color=#ff6633]因為承擔責任,所以才有價值[/color]。
一個敢負責任的企業(yè),是因為有一個敢負責任的員工團隊。企業(yè)責任的起點。需要的是企業(yè)內(nèi)的員工擔當起各自的責任。無論哪個行業(yè),員工責任感的高低都是企業(yè)經(jīng)營的一個晴雨表。員工的責任心強,就能給顧客提供滿意到位的服務(wù)。顧客的滿意率高,相應(yīng)的,顧客的忠誠度就高。這不僅使企業(yè)在顧客中有良好的口碑,還會帶來經(jīng)濟效益的提高。不同的態(tài)度和服務(wù),區(qū)別就在于[color=#ff6633]責任心[/color]。一個有責任心的員工絕對不會忘記“[color=#ff6633]責任是職業(yè)的生命線[/color]”“[color=#ff6633]責任就是企業(yè)的生命線[/color]”。 |
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