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如何做好飼料行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)理人

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樓主
發(fā)表于 2010-5-10 14:50:32 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
如何管理專業(yè)技能優(yōu)于自己的下屬？如何下放自己的權(quán)利？
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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-5-10 15:01:02 | 只看該作者
相信他，你來管大的方向！

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板凳
發(fā)表于 2010-5-10 15:11:09 | 只看該作者
管理是橫向，也就是什么都要懂一些，但是和專業(yè)人員還是有差距，技術(shù)是縱向，鉆研的越深邃好比功力越高。管理是一個人綜合能力的體現(xiàn)，針對在下屬在一個領(lǐng)域比自己強，這個是很正常的現(xiàn)象，多溝通，充分發(fā)揮下屬的強項，鼓勵下屬更好的發(fā)展。不要擔心下屬會搶了你的位子，他搶你位子的時候你才能上去。下屬只能是往上頂。
地毯
發(fā)表于 2010-5-12 16:26:20 | 只看該作者
為他發(fā)揮強項提供機會，支持他，就可以減少我們的工作負擔，會用人，用好人是好領(lǐng)導(dǎo)標志。大家都有升職機會。還能成為好朋友。
5樓
發(fā)表于 2010-5-13 03:47:04 | 只看該作者
踏實   做好自己的事情
6樓
發(fā)表于 2010-6-7 11:12:40 | 只看該作者
自己不斷努力學(xué)習，才能幫助他人提升工作能力。
7樓
發(fā)表于 2010-6-10 10:59:20 | 只看該作者
下屬專業(yè)技能很強這是好事，你可以經(jīng)常給他一些技術(shù)含量較高的問題讓他去攻關(guān)，成功給予及時獎勵，這樣既可以讓他有自我實現(xiàn)的成就感，同時也達到了你管理的目的，一舉多得
8樓
發(fā)表于 2010-6-11 10:00:11 | 只看該作者
聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻！充分發(fā)揮下屬的能力，相信技術(shù)人員，肯定會有收獲的。
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