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畜牧人»論壇 › 『養(yǎng)豬版塊』 › 飼養(yǎng)管理 › 企業(yè)沒有“好員工”是誰的錯？

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企業(yè)沒有“好員工”是誰的錯？

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馬憲隆

電梯直達(dá)

樓主

發(fā)表于 2010-5-27 10:22:06 | 只看該作者回帖獎勵

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借用梅林博士的話題讓大家來討論一下！現(xiàn)在美國等西方國家是激勵過度，可是我國現(xiàn)狀是嚴(yán)重激勵不足！有先見的公司正在大把的籠絡(luò)人才！用好人才才會有發(fā)展！沒有好的員工不是員工的錯！是企業(yè)的問題！那個企業(yè)再說沒有好的員工用，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們好好反省吧！

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LL-828

沙發(fā)

發(fā)表于 2010-5-27 10:51:18 | 只看該作者

人才現(xiàn)在是一個公司發(fā)展的根本，沒有人才談何發(fā)展，有了人才，能留住人才是一個公司發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)抓不住人才企業(yè)發(fā)展步伐會緩慢，而現(xiàn)如今社會，落回就是挨打，一步跟不上，步步跟不上，故企業(yè)必須把握人才。

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zjuwzq

板凳

發(fā)表于 2010-5-27 10:57:17 | 只看該作者

任正非說過一句話：公司里人人都要學(xué)雷鋒，但我們決不讓雷鋒吃虧。

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cxxcxx

地毯

發(fā)表于 2010-5-27 11:04:15 | 只看該作者

現(xiàn)如今最大和最后的資本是“人才”！擁有百萬不足為一個人才！

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馬憲隆

5樓

樓主| 發(fā)表于 2010-5-27 11:41:17 | 只看該作者

哈哈！大家說的都有理！我個人觀點(diǎn)，針對我國人力資源現(xiàn)狀用“好人”不如“用好人”！“用好了人”才會有“好人”用！企業(yè)有沒有人才不是我國能不能提供人才，而是看企業(yè)本身能不能招到人才！別人招的到你招不到，原因何在？找找自身原因吧！人才也是人呀！那里的環(huán)境好往那里跑！還要看你招到人了，可是你有沒有培養(yǎng)好呀！不要進(jìn)去的是人才出來的是蠢材！你這個企業(yè)可作孽不小呀！我們的社會責(zé)任在哪里？呵呵！純屬個人見解！