廠商博弈,并非完全不對等。廠家之所以要經過經銷商銷售,還是因為經銷商有廠
家所不具備的資源,廠家找商家,肯定是看中了這些資源;廠家調整經銷商,肯定是對這些資源有了更高的要求。
避免廠家“過河拆橋”的關鍵是把“橋”控制在自己手里,讓廠家拆不了。經銷商
賴以生存的“橋”就是客戶,特別是終端客戶,一定要牢牢控制在自己手中。
客戶(用戶)是經銷商最大資本,經銷商必須下大力氣搞好客戶關系,建立客戶對自己的依賴,這是經銷商保護自己的最佳方法。
世界上只有永恒的利益,沒有永恒的朋友。如果廠家認為經銷商沒有價值了,廠家理智的做法一定是“過河拆橋”,這不能怪廠家無情,只能怪市場經濟無情。
“不換思想就換人”,“讓人換思路不如換有思路的人”是現代企業(yè)流行的語錄,廠
家對業(yè)務員也經?!斑^河拆橋”。
中國人習慣否定前任,通過否定前任能最快地證明自己。因此,換一次銷售經理,換一批業(yè)務員,經銷商就經歷一次煎熬。
廠家的銷售部門往往有派別,過分親密的廠商關系,有可能成為下一任經理派別斗爭的犧牲品。
基于距離產生美的原理,經銷商還是應該與廠家保持合理的關系距離,千萬別陷入廠家的人事之爭,這是保護自己的需要。
“商而優(yōu)則仕”這是時代的要求,也是時代的變遷,只要我們修身養(yǎng)性,樹立起自己的品牌,在賺錢的同時,一定會成為世人楷模,一定會成為當今之仕。 |
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