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目前豬場管理模式承包制好還是只考核管理層好

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樓主
發(fā)表于 2010-6-15 17:48:03 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我看見有些豬場管理模式是承包給飼養(yǎng)員，有些豬場是飼養(yǎng)員工資固定差別不大，主要考核管理層成績發(fā)放工資
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沙發(fā)
 樓主| 發(fā)表于 2010-6-15 17:48:51 | 只看該作者
犀利的人啊 大家多來發(fā)表發(fā)表啊
板凳
發(fā)表于 2010-6-15 17:49:00 | 只看該作者
我認為很好，值得推廣
地毯
 樓主| 發(fā)表于 2010-6-15 17:52:13 | 只看該作者
那種好啊 給點具體數(shù)據(jù)~！
5樓
發(fā)表于 2010-6-15 18:13:45 | 只看該作者
承包式比較好，有明顯的提高工作效率。
6樓
發(fā)表于 2010-6-15 19:30:47 | 只看該作者
層層考核，層層落實職責(zé)，這樣才保證有理想的生產(chǎn)成績
7樓
發(fā)表于 2010-6-15 19:57:10 | 只看該作者
永遠都是有競爭才有動力，我覺得兩者各有利弊。
8樓
 樓主| 發(fā)表于 2010-6-15 21:21:58 | 只看該作者
我個人認為 豬場制約因素太多，考核飼養(yǎng)員的話，因素照顧不全，考核管理層的話 輕松的多 也比較實際 也能看出管理水平
9樓
發(fā)表于 2010-6-15 22:22:13 | 只看該作者
制約因素多，豬場條件、管理人員、飼養(yǎng)員的因素不同，管理模式不能一概而論。
10樓
發(fā)表于 2010-6-16 12:24:21 | 只看該作者
真的不能一概而論，每個場的情況都不一樣，怎么能把生產(chǎn)搞上去，就怎么搞！
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