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大公司品管員Vs小公司品管經理

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樓主
發(fā)表于 2010-7-3 13:13:30 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 wanglin2007 于 2010-7-3 13:33 編輯

大公司的品管員和小公司的品管經理，待遇基本上一樣，如果是你，你會怎么選擇？（已經在大公司的品管員崗位上做了兩三年了，但是一直都沒有提升的機會，而且短期內也不會有什么機會，是否應該考慮其他的了呢，謝謝）
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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-7-3 13:28:20 | 只看該作者
先品管員，后品管經理。

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已經在大公司的品管員崗位上做了兩三年了，但是一直都沒有提升的機會，而且短期內也不會有什么機會，是否應該考慮其他的了呢，謝謝  發(fā)表于 2010-7-3 13:32

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板凳
發(fā)表于 2010-7-3 13:51:46 | 只看該作者
其實還是小公司的品管經理鍛煉人
！
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地毯
發(fā)表于 2010-7-3 13:52:35 | 只看該作者
這位仁兄，機會是自己爭取的，而不是上天掉下來的。多從自己方面找原因：你的工作技能如何？品管工作理工通弄透了嗎？有自己獨特的見解嗎？自己通過各種場合表現過自己嗎？自己的工作總結出一套東東了嗎？你與領導的關系如何？領導知道有你這么一個人才嗎？你目前達到一個品管經理的要求了嗎，如果當了品管經理能融入部門經理的團隊嗎？  大公司機會很多，并不是要在一個部門吊死，你可以廣結人脈，公司內外的人脈（但不要利用工作之便謀取私利），熟悉了解行業(yè)，你就知道到底應該在什么樣的公司工作了。

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這位仁兄說的太好了，你提的這些都很有見解呀，不過每個公司都具有自身的特殊性呀，呵呵，謝謝了  發(fā)表于 2010-7-3 13:58

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yooboo + 20

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5樓
發(fā)表于 2010-7-3 14:08:58 | 只看該作者
看看你現在的領導怎樣了，小公司也不都能鍛煉人的
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6樓
發(fā)表于 2010-7-3 16:10:12 | 只看該作者
那要看你是想學東西，還是想爭位子啦
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7樓
發(fā)表于 2010-7-3 16:48:08 | 只看該作者
能力達到了可以考慮跳出去！
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8樓
發(fā)表于 2010-7-3 18:41:23 | 只看該作者
看大公司的發(fā)展前途了，如果是集團型的大公司，在里面的機會應該還是很多的
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9樓
發(fā)表于 2010-7-3 21:04:03 | 只看該作者
樓上分析獨到 有見解
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10樓
發(fā)表于 2010-7-3 22:00:26 | 只看該作者
在大公司干品管也要干精，以后才會有機會，沒有到小公司也有能力
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