樓主: wanglin2007
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大公司品管員Vs小公司品管經(jīng)理

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71樓
發(fā)表于 2010-10-17 21:50:30 | 只看該作者
一般來說大公司比較機會多，但是也可能比較熬人，小公司會給你那個一個高度讓你肩上多那么一份責任這也是一種鍛煉，關鍵是你想要的是哪種，你是不是具有那個站在高處的能力
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72樓
發(fā)表于 2010-10-18 10:15:56 | 只看該作者
大公司學到的東西很多，學好本領之后到小公司做總經(jīng)理都是問題不大的。學習是第一要務。
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73樓
發(fā)表于 2011-5-21 20:10:44 | 只看該作者
回復 wanglin2007 的帖子

慢慢做吧，總會有好結(jié)果的！
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74樓
發(fā)表于 2011-6-16 20:48:58 | 只看該作者
樓主，大家問你是怎么處理的。
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75樓
發(fā)表于 2011-6-19 15:57:25 | 只看該作者
我選后者，因為上升了一個平臺，更有挑戰(zhàn)性也更鍛煉人，因為管理品管經(jīng)理更多的是需要管理能力


補充內(nèi)容：
我選后者，因為上升了一個平臺，更有挑戰(zhàn)性也更鍛煉人，因為管理品管經(jīng)理更多的是需要管理能力
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76樓
發(fā)表于 2011-6-19 21:35:03 | 只看該作者
我還是那句老話，有得就有失
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77樓
發(fā)表于 2011-6-23 16:58:23 | 只看該作者
回復 ysf9999 的帖子

哈哈，這個正常得很。
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78樓
發(fā)表于 2011-6-23 17:04:26 | 只看該作者
既然大公司的品管和小公司的待遇一樣，還是建議做大公司的品管，你才干了沒多久，應該多熬兩年，加強學習。要做小公司經(jīng)理，也應該掙得比大公司品管多才有意思。像這個給品管經(jīng)理待遇跟大公司品管一樣的小公司，重視品管的程度十有九并不大，你的日子不會多么好過。不過你相信你的 能力能幫助這個小公司成長起來，同時也成就自己，那就去！
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