豬場(chǎng)制度

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　　一、違紀(jì)員工的處理程序
　　每位員工都應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度做好本職工作，積極參與各項(xiàng)公共活動(dòng)。
　　當(dāng)管理人員發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出指正，并向場(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)。場(chǎng)長(zhǎng)根據(jù)情節(jié)的輕重，予以警告、罰款及通告批評(píng)。同一制度違反三次者，公司將給予開(kāi)除處分。
　　二、豬場(chǎng)新招員工及辭職、辭退員工管理辦法
　　1、所有進(jìn)場(chǎng)新員工，均需經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試用期。
　　2、飼養(yǎng)員試用期工資700元，期滿按計(jì)件工資;倉(cāng)管試用期700元，期滿850元;防疫員試用期700元，期滿900元;獸醫(yī)試用期1000元，期滿1300元，滿半年1680元，場(chǎng)長(zhǎng)可根據(jù)其表現(xiàn)決定是否提前給予全額工資;統(tǒng)計(jì)員試用期700元，期滿850元。
　　3、所有員工每月需扣工資的10%作風(fēng)險(xiǎn)金，在本公司做滿一年者可退還，不滿一年者離職或被辭退者不退還。
　　4、豬場(chǎng)員工辭職時(shí)，應(yīng)提前15天通知場(chǎng)長(zhǎng)，并上交書面申請(qǐng)，給場(chǎng)長(zhǎng)簽字同意后方可離職。
　　5、辭退員工時(shí)由場(chǎng)長(zhǎng)簽署辭退通知書即可生效。
　　6、離場(chǎng)員工需將領(lǐng)用的物品移交清楚，若有丟失或損壞按該物品的價(jià)格賠償。
　　三、請(qǐng)假制度
　　第一條 遲到、早退或曠工
　　員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不遲到、早退或曠工。從每月月初開(kāi)始累計(jì)遲到或早退，第一次口頭警告，第二次按事假一天處理，第三次按曠工一天處理，超過(guò)三次每次按曠工二天處理。當(dāng)月累計(jì)曠工6天、連續(xù)曠工3天者,公司予以解聘。
　　第二條 事假
　　員工在工作期間,確有私事要處理,必須先填寫“請(qǐng)假單”。請(qǐng)假時(shí)間在一星期之內(nèi)由本場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)，超一星期由本場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)核實(shí)后再經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。事假不超過(guò)12天(外省人員可視路程延期1～3天)，如確實(shí)無(wú)法返回應(yīng)于請(qǐng)假期限內(nèi)打電話通知本部門，經(jīng)批準(zhǔn)后可續(xù)請(qǐng)3～5天，回場(chǎng)后應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù);如超時(shí)未歸或未經(jīng)本部門同意擅自延長(zhǎng)假期，每超一天按曠工一天處理;未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)的按曠工處理。如有特殊情況需請(qǐng)假較長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)公司部門同意后可另叫他人代替，在代替者入場(chǎng)后，請(qǐng)假人才能離場(chǎng)，代替者前十天一律按實(shí)習(xí)不付酬勞。
　　第三條 病假、婚假、產(chǎn)假
　　員工因病不能上班時(shí),請(qǐng)?zhí)顚憽罢?qǐng)假單”,并出具醫(yī)院證明,病假最長(zhǎng)不超過(guò)10天，超過(guò)天數(shù)按事假處理，如因急病不能及時(shí)請(qǐng)假應(yīng)于3小時(shí)內(nèi)打電話通知本部門并于上班后補(bǔ)填請(qǐng)假單?；榧倜咳丝上硎?0天，超過(guò)10天按事假處理。女員工生育產(chǎn)假參照總公司執(zhí)行。
　　第四條 工作年假、固定假日
　　每人每月固定帶薪假期1天，未使用且當(dāng)月滿勤者獎(jiǎng)勵(lì)20元，未使用的固定假期飼養(yǎng)員不累計(jì)，管理人員每月帶薪假未使用可累計(jì)帶入工作年假。工作年齡滿一年以上的飼養(yǎng)員，在兩年內(nèi)可享受12天年假，需休假者應(yīng)提前一星期向場(chǎng)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。春節(jié)休年假的由場(chǎng)長(zhǎng)按請(qǐng)假的先后順序和春節(jié)輪休原則安排，但休假人數(shù)應(yīng)控制在全場(chǎng)人數(shù)的20%。管理人員每年可享受10天年假，加上每月累計(jì)的固定假日，每次休假時(shí)間不得超過(guò)12天，外省人員不得超過(guò)15天，每超一天按事假處理。
　　第五條 假期薪資
　　固定假、工作年假、病假在允許假期內(nèi)為全薪假，事假一天扣一天工資，曠工一天扣三天工資，所有請(qǐng)假都應(yīng)填寫請(qǐng)假單，否則按規(guī)章處罰。所有缺勤人員所扣計(jì)件工資由各場(chǎng)自行扣除，所得扣款用來(lái)支付替代缺勤人員上班工資。
　　附上班時(shí)間：
　　夏季：5月1日至9月31日
　　上午6：30—10：30 下午2：00—5：30
　　冬季：10月1日至4月30日
　　上午7：00—11：00 下午1：30—5：00
　　所有員工上班都必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)浴室，下班必須在規(guī)定時(shí)間外才可以出浴室。由浴室值班人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，并向場(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)。
　　四、售豬制度
　　1、售保育舍豬時(shí)全體人員必須參加(配種技術(shù)員、倉(cāng)管可自行掌握)，分娩舍有豬生時(shí)，需留一名接生。
　　2、種豬出售：測(cè)定舍、育種組人員需全部參加，其余的每一個(gè)小組抽派1—2人參與。
　　3、菜豬出售或另有趕豬任務(wù)，由場(chǎng)長(zhǎng)指派人員參加。
　　4、售淘汰豬時(shí)獸醫(yī)、防疫員及淘汰豬只所在棟人員都得參與，人員不夠時(shí)由場(chǎng)長(zhǎng)增派人員。
　　5、根據(jù)場(chǎng)長(zhǎng)所分配的任務(wù)，待在不同崗位。
　　6、通知后3分鐘內(nèi)得到位，中途不得無(wú)故退出。
　　五、浴室、衛(wèi)生間輪值制度
　　1、每天保持浴室、衛(wèi)生間的整潔干凈
　　2、擺放好衣服、鞋、帽
　　3、檢查監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)人員是否有淋浴，更換工作服、工作鞋
　　4、按每人一周輪值
　　5、每周張貼該周值班者名字。
　　六、攪拌機(jī)周圍衛(wèi)生輪值制度
　　1、保持?jǐn)嚢铏C(jī)及周圍的整潔、干凈。
　　2、每天打掃衛(wèi)生兩次，把飼料袋分類10個(gè)1捆疊好，臟的、破損的要另拖1捆放回倉(cāng)庫(kù)。
　　3、料車、攪拌機(jī)每周要清洗二至三次，不允許在料車、攪拌機(jī)上留有殘料。
　　4、每人一周，每周張貼該周值班者名字。
　　七、藥品、飼料、工具領(lǐng)用制度
　　1、非常用藥品每次用多少領(lǐng)多少，每棟藥柜不得庫(kù)存太多藥物，及時(shí)將多余藥物送回 藥房，以免造成藥品失效過(guò)期。
　　2、藥品領(lǐng)用必須簽字，領(lǐng)取時(shí)需有倉(cāng)管或獸醫(yī)在場(chǎng)，不得私自領(lǐng)取。
　　3、飼料領(lǐng)用：豬欄內(nèi)不能庫(kù)存太多的料，量維持在一天左右，領(lǐng)完料后須在領(lǐng)料記錄本上寫上數(shù)量及品種必須與倉(cāng)管月底結(jié)算時(shí)相符合。
　　4、工具、用具領(lǐng)用要在領(lǐng)用單上簽名，對(duì)于所領(lǐng)用工具要珍惜、愛(ài)護(hù)，若有丟失或因不正確使用造成損壞要照價(jià)賠償，其余正常損耗交回倉(cāng)管退換，對(duì)于常用工具如：鐵錘、鋦子、老虎鉗等，應(yīng)自行管理好丟失照價(jià)賠償。
　　八、趕豬道衛(wèi)生輪值制度
　　1、每次趕(售)完豬后應(yīng)及時(shí)把趕豬道清掃干凈保證趕豬道無(wú)糞便雜物。，及時(shí)拆除趕豬道鐵架及其他設(shè)施。
　　2、棟與棟之間的衛(wèi)生由各棟飼養(yǎng)員負(fù)責(zé)。
　　3、保育組負(fù)責(zé)保育道及觀選室衛(wèi)生，凡有看豬、售豬、稱重后及時(shí)清掃干凈并消 毒，每月補(bǔ)貼50元。若出現(xiàn)1次沒(méi)及時(shí)做好，則取消該月補(bǔ)貼。
　　九、卸料制度及豬群調(diào)動(dòng)人員安排
　　1、每三棟派一名男性員工參與卸料，在得到通知2分鐘內(nèi)到位，否則視為不參與卸料，按每次10元予以處罰。
　　2、女性員工不得代替男性員工卸料(特殊情況除外)
　　3、配種、懷孕舍豬群調(diào)動(dòng)，由配種員通知配種、懷孕舍員工參與。
　　4、母豬斷奶由配種員通知配種、懷孕舍員工，及要斷奶母豬所在在舍的分娩舍員工參與。
　　5、斷奶仔豬轉(zhuǎn)保育由倉(cāng)管記錄斷奶仔豬轉(zhuǎn)保育
　　十、休息室衛(wèi)生責(zé)任制度及人員安排表
　　1、保持休息室的整潔干凈
　　2、每天10點(diǎn)過(guò)后才可開(kāi)飯
　　3、男的負(fù)責(zé)挑飯到休息室，下午下班把飯盒、剩菜、剩飯?zhí)艋厥程?。女的?fù)責(zé)煮湯、洗公共鍋碗、檫桌子、打掃衛(wèi)生。
　　4、按每?jī)蓚€(gè)人一周輪值，張貼該周值班者名字。
　　十一、報(bào)表的管理制度
　　1、每位組員必須按時(shí)、如實(shí)地完成各類報(bào)表的填寫。
　　2、及時(shí)上交各類報(bào)表，由統(tǒng)計(jì)員、倉(cāng)管核對(duì)后交場(chǎng)長(zhǎng)審批。
　　3、獸醫(yī)、防疫員每天都要有工作記錄，每周按時(shí)寫好工作情況報(bào)告并交與場(chǎng)長(zhǎng)。

楚水朝陽(yáng)

飼養(yǎng)員工資起點(diǎn)太低.還不如打農(nóng)民工