在準備培訓(xùn)內(nèi)容時,我一直在考慮我們的培訓(xùn)內(nèi)容該針對誰,該側(cè)重哪方面?
前階段,我指導(dǎo)了一個新建豬場,但發(fā)生了一件非??鄲赖氖虑?,因為我所設(shè)計的豬舍,大部分都經(jīng)過了老板的修改,八米跨度的妊娠舍改成了十一米,十米跨度的肥豬舍改成了十三米,更不可思議的是有一棟肥豬舍跨度變成了十六米,而這個豬舍的跨度是由于老板和施工單位領(lǐng)導(dǎo)由于電話交流時的失誤造成的。
這當(dāng)然是個悲劇,但也反映了我國當(dāng)前養(yǎng)豬行業(yè)的一個普遍現(xiàn)象,那就是老板的隨意性太強,這樣的養(yǎng)豬怎么會得到發(fā)展呢?
以前有一句話:“千里馬常有,而伯樂不常有。”有了尊重科學(xué)、尊重人才的老板,優(yōu)秀的人才有了好的平臺,那他們自會努力學(xué)習(xí)。
所以我認為,中國養(yǎng)豬行業(yè)最需要培訓(xùn)的人是老板,希望朋友們發(fā)表自己的看法。 |
評分
-
查看全部評分
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng),僅供畜牧人網(wǎng)友學(xué)習(xí),文章及圖片版權(quán)歸原作者所有,如果有侵犯到您的權(quán)利,請及時聯(lián)系我們刪除(010-82893169-805)。