樓主: 謝賢岳
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[豬場管理] 低指標高獎金為何還留不住人？

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11樓
發(fā)表于 2010-9-22 17:29:58 | 只看該作者
有時候不是錢的問題
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12樓
發(fā)表于 2010-10-6 23:31:34 | 只看該作者
錢并不是萬能的。
往下的不想再說了……
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13樓
發(fā)表于 2010-10-21 16:33:38 | 只看該作者
95%的肥豬成活率指標算是低指標嗎？

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請問還有更低的嗎？如何考核呢？  發(fā)表于 2010-10-21 17:35
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14樓
發(fā)表于 2010-10-21 16:55:23 | 只看該作者
最好讓工人告訴你，他們?yōu)槭裁醋摺?/td>
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15樓
發(fā)表于 2010-10-22 12:48:22 | 只看該作者
獎金不是很好拿
取決飼養(yǎng)環(huán)境,進豬的品質控制等
要看先前的養(yǎng)殖成績
問問離職員工的情況
再做些調整
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16樓
發(fā)表于 2010-10-23 14:59:07 | 只看該作者
有些時候不是錢的問題
飼養(yǎng)場雇工難是世界性難題
懶人干不了
好人還不稀干
所以在高工資的前提下
還要注重感情投資
和生活條件的改善
然員工在場內也有較好住宿和飲食環(huán)境
有較為豐富的業(yè)余生活
當然個人建議責任心強的40歲以上夫妻是豬場的最佳選擇！

點評

你對豬場還是蠻了解的！  發(fā)表于 2010-10-23 17:53
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