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豬場(chǎng)在培養(yǎng)廠長(zhǎng)時(shí)應(yīng)考慮那些方面？

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樓主
發(fā)表于 2010-9-25 16:07:16 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
　　豬場(chǎng)在培養(yǎng)廠長(zhǎng)時(shí)應(yīng)考慮那些方面？
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發(fā)表于 2010-9-25 16:40:09 | 只看該作者
業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和品德

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板凳
發(fā)表于 2010-9-25 17:30:15 | 只看該作者
主要應(yīng)該是踏實(shí)、忠誠(chéng)、可信
地毯
發(fā)表于 2010-9-25 17:40:08 | 只看該作者
樓主 要當(dāng)廠長(zhǎng)了啊？
5樓
發(fā)表于 2010-9-25 17:49:57 | 只看該作者
人品第一、態(tài)度第二、能力第三、經(jīng)歷第四、經(jīng)驗(yàn)第五。（經(jīng)歷≠經(jīng)驗(yàn)）
6樓
發(fā)表于 2010-9-25 20:03:31 | 只看該作者
管人才是第一其他都靠邊站先，管不了人，員工不擁戴你得不到人的滿意，尊重的話，即使你有比爾蓋茨的錢(qián)財(cái)，和奧巴馬的權(quán)利，愛(ài)因斯坦的頭腦，都是連豬不如，員工去喂豬都不舍得打豬罵豬，偏偏整天在抱怨廠長(zhǎng)，你說(shuō)在員工心理廠長(zhǎng)是不是連豬都不如呢
7樓
發(fā)表于 2010-9-25 22:21:19 | 只看該作者
責(zé)任心 細(xì)心  人心   管理心  分析問(wèn)題心
8樓
發(fā)表于 2010-9-27 21:10:15 | 只看該作者
企業(yè)生存的基礎(chǔ)就是創(chuàng)造最大利潤(rùn),圍繞這一核心目標(biāo)進(jìn)行篩選才是最實(shí)際的.
9樓
發(fā)表于 2010-9-27 21:20:45 | 只看該作者
1、品德
2、管理能力
3、業(yè)務(wù)素質(zhì)
10樓
發(fā)表于 2010-10-14 21:10:17 | 只看該作者
能獨(dú)立把握全場(chǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能把握全場(chǎng)，能力、人品要服眾
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