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[豬場(chǎng)管理] 【豬場(chǎng)人員管理】性格決定定位———飼養(yǎng)員(一)

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樓主
發(fā)表于 2010-9-25 21:59:34 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 畜牧刀客 于 2011-7-17 13:33 編輯

人各有志,針對(duì)每個(gè)人的性格,把這些基層骨干安排在適合自己的領(lǐng)域:
   1、飼養(yǎng)員的性格決定豬豬的命運(yùn)、決定自己的薪資。
   2、豬場(chǎng)管理人員(場(chǎng)長(zhǎng)、技術(shù)場(chǎng)長(zhǎng))直屬生產(chǎn)區(qū)管理階層,針對(duì)每位員工要激勵(lì)、鼓舞、不應(yīng)該是以權(quán)勢(shì)來(lái)打壓下屬,給他們發(fā)展空間、有高薪水拿,這才是他們要的(高薪資是靠能力說(shuō)話(huà)才能拿動(dòng)的)。
   3、論員工薪水:基本工資+提成+保險(xiǎn)
   4、飼養(yǎng)員的性格決定自己在那個(gè)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)自我才華、潛心學(xué)習(xí)、和上司交流生產(chǎn)出現(xiàn)問(wèn)題:
       a、生產(chǎn)出現(xiàn)問(wèn)題:早發(fā)現(xiàn)早解決。
       b、管理者對(duì)員工要有親和力:?jiǎn)T工看的不是你這位管理者的臉色而是一種鼓舞和技術(shù)上的指導(dǎo)和幫助。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-9-25 22:08:19 | 只看該作者
樓主的觀(guān)點(diǎn)不敢茍同。

點(diǎn)評(píng)

人各有千秋,所以您和我也是不一樣的。感謝您的回復(fù)。  發(fā)表于 2010-9-25 22:14

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參與人數(shù) 1論壇幣 +30 收起 理由
system + 30 該貼得到樓主的二次獎(jiǎng)勵(lì)!

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板凳
發(fā)表于 2010-10-13 13:06:38 | 只看該作者
非常同意樓主觀(guān)點(diǎn)

點(diǎn)評(píng)

謝謝支持。。。  發(fā)表于 2010-10-13 13:10
地毯
發(fā)表于 2010-11-1 10:37:20 | 只看該作者
樓主的觀(guān)點(diǎn)不錯(cuò)  性格決定命運(yùn)
5
 樓主| 發(fā)表于 2011-4-19 19:12:46 | 只看該作者
回復(fù) 含笑的玫瑰 的帖子

謝謝支持,請(qǐng)繼續(xù)討論。
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