工作經(jīng)歷不在多少年，應(yīng)在能力與否

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　　我在飼料行業(yè)工作的感受，很多人很多企業(yè)都有這個(gè)觀念：工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有五年以上就基本上沒(méi)有機(jī)會(huì)向管理層發(fā)展，這個(gè)是為什么呢?這個(gè)問(wèn)題其實(shí)各位同仁都知道，但我個(gè)人認(rèn)為不是，我認(rèn)為個(gè)人對(duì)事物、工作、技術(shù)、管理和經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)及理解不在于時(shí)間的長(zhǎng)短，而在于他對(duì)事物、工作、技術(shù)、管理和經(jīng)驗(yàn)的本質(zhì)和規(guī)律把握的速度和程度。工作經(jīng)驗(yàn)不等于能力，工作經(jīng)驗(yàn)多不等于人才，那什么是人才呢?我認(rèn)為人才就是能幫你的企業(yè)解決問(wèn)題。
　　望各位同仁發(fā)表你的心聲，謝謝!

chongwu

兄弟，你說(shuō)得不錯(cuò)，看來(lái)你是個(gè)人才啊。希望你能早日成才

湘陳新建

培根說(shuō)過(guò)一句話(huà),"年輕人只要不虛度光陰也可以少年老成".一個(gè)人的能力需要時(shí)間的沉淀與積累,但在實(shí)際生活中,只有充實(shí)的生活才能為個(gè)人帶來(lái)回報(bào).

liuhuifang

誰(shuí)都喜歡有工作經(jīng)驗(yàn)的哈~~

zc35950067

時(shí)間是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)

正在努力的品管

沒(méi)有工作經(jīng)歷，老板用起來(lái)不放心啊。
誠(chéng)如樓主所說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)不一定代表工作能力就好。
我們老總6年時(shí)間從化驗(yàn)員做到公司總經(jīng)，已經(jīng)連續(xù)兩年帶領(lǐng)公司盈利過(guò)億。
我做了6年化驗(yàn)，現(xiàn)在還是個(gè)部門(mén)主管，汗。。。。。。。。

lhx

還要有人說(shuō)你行才行

chongwu

我還是認(rèn)為用你就是人才，不用你什么都不是

阿文哥

就看老板用不用你