真實案例,兩個豬場以A場、B場表示,請不要對號入座。疫情主要還是所謂的“高熱”……
A 場基本情況:700頭母豬左右,投資約800萬。離豬場約30公里外的某國道邊上,該豬場老板還有一個年產十萬噸的飼料廠,此飼料廠除了供應自己的豬場,還有不錯的外銷銷量。供應豬場的料由一部公司請來的農用后驅動車運輸,直接運輸到豬舍里面。此車非公司所有,完成了飼料運輸任務之后晚上該車被司機開會自己農村的家里。
B場基本情況:出現疫情當時,已有2000頭母豬左右,五年內計劃達到5000頭母豬的規(guī)模,至少已完成超過3000萬投資。生產已經開始,但是基建仍在進行,正在朝著5000頭母豬的規(guī)模發(fā)展。
說是“高熱”來襲,其實一開始都是憑感覺。某棟某欄某豬發(fā)燒,一測體溫:我的天啊,體溫計水銀柱滿了?????。浚??!啊,“高熱”!!啊,出事了……的確出事了,第二天開始有豬死亡了。。。一開始的情況,兩個場都是這樣的,基本相同,基本都是這樣開始的。
A場的反應、處理及結果 1、立即向上面報告,向老板報告。
2、老板知道了之后極為生氣,把所有技術員特別是獸醫(yī)技術員狠狠地訓斥了一頓。你們這幫飯桶,我的豬場離城市足足有80公里,離公路還有20公里,怎么在你們手里面就挨上“高熱病”了?真是白養(yǎng)你們了。黃××,你不是說你在豬場做了十幾年了嗎?你有什么辦法?黃××默而不語……老板更加生氣……
3、老板急了,估計心想我真倒霉,挨了“高熱”不說,怎么還養(yǎng)了一群飯桶技術員?老板打電話給某賣藥的老板,說了下自己豬場情況……第二天,該賣藥老板運來了一車子的藥,什么藥就說不來了,反正就是一車子的藥。從商品名看,不乏有神針一類的藥物啊。老板說了,我在飼料里面也加藥了,我現在按照某某老板的推薦,買了這些藥回來給你們用,你們給我好好干。另:加在飼料里面的藥不得而知,因為飼料廠在幾十公里外,不清楚飼料里面加了什么藥。
4、場內加強消毒,每天上午下午都要消毒一次,這個工作有每棟的飼養(yǎng)員自己完成。場內人員一律不準外出,“封場”啦……
5、緊急免疫藍耳疫苗。
6、獸醫(yī)技術員加強逛欄,發(fā)現病豬及時治療,做到早發(fā)現,早治療,用猛藥。晚上獸醫(yī)技術員再進場巡欄一次,做好晚上病豬的治療工作。
7、低于80斤的豬,獸醫(yī)跟飼養(yǎng)員兩個人合作將死豬埋掉。超過80斤的豬,一律不準埋掉,老板聯(lián)系殺豬佬過來收死豬。剛死的豬,提供食堂處理(也就是說,大家吃“高熱”燒烤過的豬肉咯)。
8、老板很關心豬場的防病工作,天天從80公里外某城市里面的家里來豬場檢查工作,督促每個員工做好各自的工作。
9、豬生病歸生病,料還是要吃的啊,于是農用車還是如常運輸飼料到豬舍門口。
10、折騰了將近一個月,疫情終于趨于平靜,沒有發(fā)現新的發(fā)病病例了……估計老板在想:我們終于戰(zhàn)勝了“高熱病”。
11、結果經統(tǒng)計,懷孕母豬幾乎100%流產,死亡率將近20%;產房仔豬基本崩潰,將近四個月一度無豬養(yǎng);保育幾乎全軍覆沒,育肥豬全群死亡率超過30% 。藥費增加了多少不得而知,該豬場無此項目的統(tǒng)計。還有一個結果就是,所有的獸醫(yī)技術員事后全部被老板辭退,該場只剩下配種員和飼養(yǎng)員,因為疫情發(fā)生,讓老板認為獸醫(yī)真是飯桶,留這些獸醫(yī)沒有必要。
B場的反應、處理及結果 1、發(fā)現疫情,與A場的第一反應基本相同。不同的是,老板不是一個人,是董事會。
2、在最短時間內召開董事會,場長,技術總監(jiān),總經理等列席董事會,討論相關對策。經研究,認為,主要原因是由于豬場仍然在搞基建,公司防疫制度的執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié),重要的明顯的薄弱環(huán)節(jié)是沒有對基建工人的出入進行有效的管控,而在周邊有疫情蔓延的情況下,導致疫情傳播進場。
3、同時,采部分發(fā)病豬的樣品送到相關實驗室檢測。檢測發(fā)現PRRS抗體異常的高,然而豬群并沒有免疫過藍耳疫苗。
4、立即暫停基建,暫時不允許基建工人出入公司和進入生產區(qū),嚴格管控公司人員的出入。除后勤人員外,疫情期間其他人員需要出去的要嚴格審批。出公司回來,需要經噴霧消毒,洗澡換衣,所穿衣物用消毒水浸泡放可進入生活區(qū)。從外面帶來的東西,需要在臭氧密閉室經臭氧熏一個小時方可進入公司大門。出外歸來的員工,必須在生活區(qū)隔離三天四夜方可進生產區(qū)。
5、運玉米豆粕等飼料原料需要進入公司大門的車輛,加強消毒。一次原料采購的量加大,以減少這些車輛進出公司的次數。
6、每天由專人對豬場道路,豬舍,各種角落等地方消毒兩次。道理用石灰水潑灑消毒。
7、產房斷奶的豬,立即轉移到4公里外的二分場飼養(yǎng)。
8、停止賣豬,禁止任何外來拉豬車靠近進入公司。
9、配種班停止查情配種工作,組成成立“埋豬隊”,每天上班專門收集流產胎兒和死豬并深埋死豬。有效利用公司處在基建的設備——挖掘機。挖掘機挖坑深埋死豬。每天必須對死亡豬的20%進行解剖分析。
10、由于疫情,死亡率淘汰率升高,流產增加,為保證員工收入,暫停公司的崗位指標考核辦法,暫??己松a指標,所以員工暫時領著基本工資。
11、統(tǒng)計員和獸醫(yī)負責統(tǒng)計豬群的發(fā)病情況,死亡情況,每天準確匯總豬群的發(fā)病情況和死亡情況。獸醫(yī)還負責在飲水中添加電解多維,保證豬群的飲水。對于發(fā)病的豬,治療不治療,主動權在獸醫(yī)手里。獸醫(yī)手里面的藥還是那些常規(guī)藥,沒有因為疫情購回什么新藥特藥。其實獸醫(yī)基本就是點豬數,每天統(tǒng)計這豬群的發(fā)病和死亡導致的豬群變動。
12、經過不到兩周的時間,疫情趨于平靜。
13、結果大致如下:公豬死亡約6%,母豬死亡約12%,流產也幾乎為100%,產房也是三四個月來一度無豬可進;保育基本不受影響,損失較少,成活率超過90%;育肥在三分場,也是基本不受影響。
老板家業(yè)有多大,胸懷就有多大。在疫情面前,一些豬場老板胸懷狹小,人員配備不齊,技術力量薄弱,管理混亂,防疫漏洞多如篩子。敢問這些豬場,你們拿什么跟實力雄厚的大集團豬場抗衡?
真實案例,請不要對號入座。謝謝大家捧場。
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