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員工培訓真的有實際效果嗎？

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樓主
發(fā)表于 2010-11-3 20:22:44 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-11-4 01:52:25 | 只看該作者
員工培訓對認真和有心的人就有效果，對心不在焉的人肯定毫無效果。
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板凳
發(fā)表于 2010-11-4 16:06:12 | 只看該作者
其實有效無效一是看心態(tài)，二是看評估的對象。
如果期待一針見效，期待質的飛躍，不好意思基本不能，或者說培訓投入還是不夠的。但從員工的學習氛圍的形成，學習意識的增強，個人素養(yǎng)的提升是有幫助的，隨著積累幫助會越來越大。
就像以前化學課上老師說，不能說沒有反應，最多是無可見反應。
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地毯
發(fā)表于 2010-11-4 16:16:54 | 只看該作者
肯定有效的，不學習什么能成長

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恩 是呀 是呀 我最近發(fā)現(xiàn)知識是最靠的住的資本 男人女人都一樣 呵呵  發(fā)表于 2010-11-4 22:03
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5樓
發(fā)表于 2010-11-4 19:08:16 | 只看該作者
我目前接觸都的培訓機制都是不健全的。效果當然要比預期的大打折扣

點評

我并不是說這些培訓一點都沒有用，而是作用和個人的預期都會有一定的差距。因為一個人的能力的成長，其實大部分還是要靠自己，現(xiàn)在的這些培訓，都是說完就完了，沒有什么延續(xù)性。  發(fā)表于 2010-11-4 22:50
我也是孤陋寡聞，只是我參加的培訓，我感覺方式不對，也可能是和自己的想法不一樣。我接觸的培訓很多人都是“被培訓”，并不是培訓人主動想去的培訓，還有就是很多培訓都是填鴨式的培訓。  發(fā)表于 2010-11-4 22:47
都是公司安排的培訓嗎？可以的話，推薦幾個你了解的認可的培訓機構吧。  發(fā)表于 2010-11-4 22:02
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6樓
發(fā)表于 2010-11-5 08:47:54 | 只看該作者
大道皆通，上網搜些來看看嘛，呵。
現(xiàn)場版1200/位，
網絡版，免費自助。
有心學習，處處是榜樣。
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7樓
發(fā)表于 2010-11-5 09:05:17 | 只看該作者
培訓有沒有效果那得看受培訓的的人心態(tài)和培訓人員的方式方法！不要成了催眠曲就好！

點評

是否成為催眠曲，很重要的一部分是培訓師的語調和語氣，以后發(fā)音的問題。再有就是是否能調動場內的氣氛問題了。  發(fā)表于 2010-11-5 18:03
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8樓
發(fā)表于 2010-11-7 10:41:15 | 只看該作者
那得看怎么培訓了
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9樓
發(fā)表于 2010-11-7 17:39:25 | 只看該作者
正如我以前所說的，培訓可以變成是一種公司提供的福利，通過培訓獲得不斷的成長，讓被動的培訓變成主動的原意去接受培訓。現(xiàn)在很多人不是在報一些社會上的培訓班，為什么主動去報呢？公司的人力資源可以好好做做工作的。
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10樓
發(fā)表于 2010-11-7 18:00:37 | 只看該作者
這些東西是因人而異的

點評

呵呵 變吧  發(fā)表于 2010-11-11 07:14
我真想變成加菲貓。呵呵  發(fā)表于 2010-11-7 21:25
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