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品管經理/主管的捷徑探討

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樓主
發(fā)表于 2010-11-20 19:16:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 LX0769 于 2010-11-20 20:00 編輯

很多飼料公司或集團由于發(fā)展過快，各方面人才緊缺，品管這塊由來突出，據了 解很多公司的品管主管連基本常識都沒有。下面請大家探討下一個飼料品管經理/主管要具備什么樣的條件和技能才夠好點？謝謝大家探討!
1、能準確把握原料把關工作及原料的庫存和使用
2、能對現場品管及生產員工培訓和發(fā)現對品質有影響的工藝提出合理的建議
3、能對化驗員技能培訓和合理管理化驗室的文件，把握好關鍵的一關，也是以數據說話重要的一關
4、原料的更換能進行一些配方合理的調整及配方管理
5、部門與部門之間的協調工作和部門內的溝通及了解下屬的內心世界和動向，及時解決情緒化工作。
6、處理市場投訴及時反饋市場信息，掌握市場上競爭對手的情況。

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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-11-20 19:29:08 | 只看該作者
我個人認為以上5點都具備就最好了，但現在飼料公司的品管主管/經理又有幾個具備這個水平哦，難??！
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板凳
發(fā)表于 2010-11-20 19:47:20 | 只看該作者
這五點太少了，還得處理市場投訴，市場信息反饋，掌握市場上競爭對手的情況==
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地毯
 樓主| 發(fā)表于 2010-11-20 20:01:00 | 只看該作者
謝謝樓上這位兄臺的指教
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5樓
發(fā)表于 2010-11-23 10:45:48 | 只看該作者
這些都是靠慢慢積累學習而來。沒有哪一個一上來就是很優(yōu)秀的。公司的培訓很重要，工作經驗很重要
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6樓
發(fā)表于 2010-11-23 11:46:56 | 只看該作者
那這個品管就是全才了
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7樓
發(fā)表于 2010-11-23 11:47:00 | 只看該作者
那這個品管就是全才了
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8樓
發(fā)表于 2010-11-28 16:37:21 | 只看該作者
包裝、袋皮也要管吧
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9樓
發(fā)表于 2010-11-30 12:15:14 | 只看該作者
這個經理可以做技術副總了，配方也要做嗎？還要關心下屬？
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10樓
發(fā)表于 2010-12-7 16:56:10 | 只看該作者
通吃，這種才是全能呀
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