2009年初,網易CEO丁磊將到金華養(yǎng)豬的消息熱火了一陣子,丁磊因此被冠以“養(yǎng)豬CEO”。在金華職業(yè)技術學院,有35名畜牧獸醫(yī)專業(yè)的學生昨天結束了為期四天的全封閉式“現(xiàn)代畜牧業(yè)企業(yè)家特訓營”,他們的目標正是成為“養(yǎng)豬CEO”。
養(yǎng)豬行業(yè)管理人才難覓
“今年暑假,我們幾位老師到浙江省諸暨市走訪了解學生實習情況時,碰到紹興市養(yǎng)豬協(xié)會會長王朝暉。他說,我們的學生實干技能都不錯,但是管理方面還比較欠缺,而紹興地區(qū)的一些畜牧企業(yè)目前都非常需要既懂技術又會管理的人才?!苯鹇氃恨r業(yè)與生物工程學院的馬美蓉老師說,雙方由此展開合作,今年10月開辦“朝暉班”,在200多名報名學生中挑選了35名。
王朝暉辦有三個萬頭豬場、一家農牧機械設備制造廠,共有存欄母豬2200頭,年出欄商品豬30000頭,種豬10000頭。養(yǎng)豬行業(yè)人才流動過快的問題一直困擾著他:“現(xiàn)在大學畢業(yè)生到企業(yè)后,存在比較大的一個問題就是不能適應養(yǎng)殖場的組織結構,溝通表達能力欠缺,不能和同事很好相處,待了幾個月就要走,根本談不上培養(yǎng)成管理人員?!?/font>
紹興市養(yǎng)豬協(xié)會與金職院農業(yè)與生物工程學院合作開辦“朝暉班”,目的就是培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德,有較強的組織管理、溝通及協(xié)調能力,掌握豬生產管理、豬疫病診斷與控制等基本知識,具備豬場設計、經營管理與疫病防控能力,面向大中型規(guī)模豬場的行政、專業(yè)復合型人才。
負責“朝暉班”的何海建老師說,現(xiàn)在“朝暉班”的訓練內容都是管理類課程,最終對這些學生的預期是成為“養(yǎng)豬CEO”。
企業(yè)家與學生共同受訓
從11月15日開始到昨天結束的“現(xiàn)代畜牧業(yè)企業(yè)家特訓營”,紹興市養(yǎng)豬協(xié)會聘請了一家國內知名企業(yè)管理咨詢公司,給35名學生做全封閉式的管理培訓。協(xié)會26家理事單位共30名老板和養(yǎng)豬場場長,與學生一起上課培訓,以便增進了解,為今后的雙向選擇打基礎。
浙江省諸暨市一名參加培訓的畜牧公司負責人表示,四天里和學生一起吃飯、上課、交流,對他們的性格、愛好、脾氣等都有了較多的了解,他和其他企業(yè)家大多已經相中了想要招聘的學生。“這樣的用人選擇,目的性針對性很強,不像招聘會只能通過一張簡歷了解,招來后才發(fā)現(xiàn)不合適。”
“請的老師每天費用一萬元,這個培訓總共需要10萬元左右?!蓖醭瘯熣f,這筆投入是非常值得的,這批由老板親自選聘的學生,以后極有可能成長為“養(yǎng)豬CEO”。參加培訓的畜牧獸醫(yī)專業(yè)學生蔡曉峰說,同學們對養(yǎng)豬行業(yè)都非??春茫嘤柦Y束后可以根據(jù)意愿和企業(yè)進行雙向選擇,到企業(yè)后雖然都要從底層做起,但大家都自信將來能成為企業(yè)的專業(yè)管理人員,成為“養(yǎng)豬CEO”。
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