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[分析] 大公司和小公司,如何抉擇?

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樓主
發(fā)表于 2011-4-15 10:00:14 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
     中小企業(yè)由于其資金和人才力量不是很雄厚,人才比較缺乏。只要有能力老板肯定看中你,當(dāng)然你會覺得自己信心十足。其次在中小企業(yè)你的工作崗位面臨的工作可能更復(fù)雜。比如我以前做飼料廠技術(shù)部經(jīng)理,要負(fù)責(zé)原料的檢測檢驗(yàn)把關(guān),配方的調(diào)整,工藝的調(diào)整,客戶的技術(shù)服務(wù),試驗(yàn)的數(shù)據(jù)跟蹤,養(yǎng)殖場的疾病預(yù)防與控制等。剛開始什么都不懂,壓力很大。但只要自己肯學(xué),不畏艱苦,老板看在心里他會給你時(shí)間。壓力大但成長得很快,學(xué)的東西也多,最主要的是緊貼生產(chǎn)實(shí)踐和市場。對一個(gè)人特別是剛出校門的新人幫助很大。
    大公司因?yàn)槿瞬艑?shí)力雄厚,你要想在某個(gè)部門混出個(gè)人樣真的很難,當(dāng)然不排除非常優(yōu)秀的人。大公司一般都論資排輩的,當(dāng)你的前輩都走了的時(shí)候你的日子就好過了。但大公司也有其自身的優(yōu)勢,對于新人有前期專業(yè)的培訓(xùn),讓你能更好的適應(yīng)。相關(guān)的人力資源部門也會對你的人生有較好的職業(yè)規(guī)劃。
    總之一句話,小公司看老板,大公司看領(lǐng)導(dǎo)。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2011-4-15 10:04:03 | 只看該作者
無論在哪,關(guān)鍵換是看自己

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板凳
發(fā)表于 2011-4-15 10:39:53 | 只看該作者
小公司一般工資都不高。

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地毯
發(fā)表于 2011-4-15 10:50:28 | 只看該作者
回復(fù) 快一點(diǎn) 的帖子

加油————————————————加油!
5
發(fā)表于 2011-4-15 11:41:52 | 只看該作者
和樓主有相似經(jīng)歷。其實(shí)不論什么環(huán)境,關(guān)鍵是自己在所提供的平臺下如何進(jìn)步,如何提高自己的綜合能力。但前提都是一樣的,公平競爭、良好的企業(yè)文化和持久的發(fā)展平臺。
6
發(fā)表于 2011-4-15 15:18:31 | 只看該作者
什么樣的更適合個(gè)人的職業(yè)發(fā)展呢?“小公司看老板,大公司看領(lǐng)導(dǎo)”生活壓力又一步一步緊逼唉,不再困境中找到方向就在困境中不能自拔
7
發(fā)表于 2011-4-15 18:16:48 | 只看該作者
先去大公司好好干上兩三年,再回小公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo){:3_102:}
8
發(fā)表于 2011-4-16 09:02:44 | 只看該作者
本帖最后由 嘉泰 于 2011-4-16 09:03 編輯

先上大公司,再到小公司,有能力再自已創(chuàng)辦公司,先立業(yè),后賺錢,呵呵
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