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工資

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樓主
發(fā)表于 2011-4-18 11:06:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
原來是定五人制，公司每月固定出一萬，不滿勤的工資分攤到出滿勤的工資里。結果因沒招到合適人四個人干了一個月，每人分到2500。現在又招到一名工人，這個月已過一多半了，誰知道如何算會好點？
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沙發(fā)
發(fā)表于 2011-4-18 12:21:49 | 只看該作者
拿一半均分，另一半在除以五就行了。不過如果4個人能做，協商好后，可以沒必要在加人了，淘汰未位也可啊，前提是四個人能夠很好的完成工作

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板凳
發(fā)表于 2011-4-18 12:36:59 | 只看該作者
樓上說的有道理，其實主要是說清楚工資分配情況，餅本身就那么大，人增加了自然要分得少點

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地毯
發(fā)表于 2011-4-18 14:52:24 | 只看該作者
工資挺高啊，月薪1萬呢
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5樓
發(fā)表于 2011-4-18 17:26:01 | 只看該作者
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6樓
發(fā)表于 2011-4-18 21:19:40 | 只看該作者
總工資除以總工天先算出每個工天的單價，再乘以每人的出勤工天就可以了。不過既然4個人能搞定，何必再招一個人呢，解決就業(yè)嗎？大家都想累點多拿點錢，何必呢？裁掉一個最差的吧！生產力是要不斷發(fā)展的
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7樓
 樓主| 發(fā)表于 2011-4-19 11:06:27 | 只看該作者
需要五個人
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