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新進的化驗員沒有進取心

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樓主
發(fā)表于 2011-5-12 10:55:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
沒有進取心的化驗員，在試用期，該繼續(xù)留下嗎？
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沙發(fā)
發(fā)表于 2011-5-12 11:06:30 | 只看該作者
        不要這么早下結論。多進行一些反思，你又進行系統(tǒng)培訓嗎?有標準化的操作流程和規(guī)范的管理制度嗎？你關心過員工嗎？要用制度來約束人，用行動來影響人，用感情來打動人。
     誰有責任心？誰沒有責任心？畢竟大家都不是雷鋒，你的責任心強，但各項條件達不到你的預期，你會干嗎？所以，朋友，送你一句話，鏡子不光是用來照別人的，時常也照照自己。

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高見！  發(fā)表于 2011-5-12 11:26

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板凳
發(fā)表于 2011-5-12 11:32:17 | 只看該作者
定斬不留，新人就沒有進取心，他怎么能進步？怎么可能獨當一面？

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地毯
 樓主| 發(fā)表于 2011-5-12 11:39:56 | 只看該作者
鏡子不光是用來照別人的，時常也照照自己。我接受這句話，但是對于屢教不改的人來說，不知道您是不是還會一如既往呢？

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呵呵，那就是不可救藥了。當機立斷吧，朋友。  發(fā)表于 2011-5-12 11:51
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5樓
發(fā)表于 2011-5-12 12:57:48 | 只看該作者
實在沒有發(fā)展?jié)摿Φ木涂沉税?/td>
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6樓
發(fā)表于 2011-5-12 13:18:54 | 只看該作者
要是不聽指揮的話就甭留了，要是還聽指揮，沒有進取心到還可以慢慢培養(yǎng)。
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7樓
發(fā)表于 2011-5-12 21:44:54 | 只看該作者
看什么層次的人
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8樓
發(fā)表于 2011-5-13 06:23:00 | 只看該作者
野心大了就不一定能留住。
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9樓
發(fā)表于 2011-5-13 08:36:07 | 只看該作者
化驗員就是一項每天重復的工作，試問一下，有幾個化驗員知道自己以后的發(fā)展方向的，公司能為他們提供怎樣的發(fā)展平臺，
這些都是需要公司去考慮的，如果這些都提供不了，就是僅僅做做重復的化驗，你讓他們怎么去有進取心?。?br />
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10樓
發(fā)表于 2011-5-13 10:25:18 | 只看該作者
事無定論，要給一個定位，化驗也是有發(fā)展前途的，一個高級化驗員現在能有多少。
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