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討論個題外話：如果你是領(lǐng)導如何看待自己的員工在人才網(wǎng)上發(fā)求職信？

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樓主
發(fā)表于 2006-6-30 17:58:48 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
歡迎大家討論：如果你作為一名領(lǐng)導或老板，當發(fā)現(xiàn)自己的一名員工在某人才網(wǎng)上貼有求職信時，你會咋想？對這名員工的態(tài)度看法會改變嗎？
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沙發(fā)
發(fā)表于 2006-6-30 19:27:46 | 只看該作者

re:我覺得發(fā)求職信很正常，沒什么大不了的事情...

我覺得發(fā)求職信很正常，沒什么大不了的事情！都是打工仔，工作的同時多了解外界的信息，多作比較！
板凳
 樓主| 發(fā)表于 2006-6-30 19:40:58 | 只看該作者

re:我和一名同事都在人才網(wǎng)上發(fā)了求職登記，而...

我和一名同事都在人才網(wǎng)上發(fā)了求職登記，而且已有4年多了，我平時上網(wǎng)也愛逛進人才網(wǎng)看看了解些信息。幾年來也沒影響自己的工作，該做啥時還是認真的做?，F(xiàn)在市場低迷，公司領(lǐng)導偶然發(fā)現(xiàn)了我們的求職登記，已多次對我們部門主管提意見，說我們不安心，要加強管理。。。
地毯
發(fā)表于 2006-6-30 21:02:55 | 只看該作者

re:如果我真是領(lǐng)導的話，對有求職信的人當然會...

如果我真是領(lǐng)導的話，對有求職信的人當然會有另外的看法的，因為你確實是一個不安穩(wěn)的因素，一有更好的選擇就會離開公司的。那么，也許會另有一些防患措施的
5樓
發(fā)表于 2006-6-30 21:37:07 | 只看該作者

re:呵呵,公司領(lǐng)導那么小氣的呀,你就說是同名...

呵呵,公司領(lǐng)導那么小氣的呀,你就說是同名的得啦,
6樓
發(fā)表于 2006-6-30 21:58:58 | 只看該作者

re:嗯,為了保障自己的利益啊

嗯,為了保障自己的利益啊
7樓
發(fā)表于 2006-6-30 22:29:57 | 只看該作者

re:這個領(lǐng)導不夠氣魄

這個領(lǐng)導不夠氣魄
8樓
發(fā)表于 2006-7-1 11:18:32 | 只看該作者

re:樂于看到。出現(xiàn)問題才能解決問題。...

樂于看到。
出現(xiàn)問題才能解決問題。
必竟能把問題化解于先的企業(yè)或者領(lǐng)導太少太少。
9樓
發(fā)表于 2006-7-4 13:44:08 | 只看該作者

re:嗯，我們從另外一個角度來考慮一下：如果你...

嗯，我們從另外一個角度來考慮一下：如果你是某一個崗位的人，并且這個崗位只需要一個人，你怎么看待你的領(lǐng)導經(jīng)常會見同崗位的應(yīng)聘者呢？
10樓
發(fā)表于 2006-7-5 15:53:17 | 只看該作者

re:做為領(lǐng)導,當然不喜歡想法多的員工;作為打...

做為領(lǐng)導,當然不喜歡想法多的員工;作為打工者,首先要向?qū)ё约旱睦?。我的觀點是做一天和尚，敲一天鐘；要走也要好聚好散！
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